Aktualności

VIII Spotkanie Eksperckie było poświęcone omówieniu wyników badania ankietowego dotyczącego coachingu jako metody rozwojowej.

Testy są wykorzystywane w firmach do różnych celów – nie tylko np. w rekrutacji i nie tylko przez dyplomowanych psychologów. Jak duża jest skala tego zjawiska, w tym proceder nielegalnego wykorzystywania testów, o nie zawsze znanych własnościach psychometrycznych? Jakie kryteria są stosowane przy wyborze testów w zależności od celów? Jakie są źródła ich pochodzenia? Czy, wreszcie, nie wyciąga się zbyt daleko idących wniosków z uzyskiwanych wyników?

Jak finansować rozwój przedsiębiorstwa, czy korzystać z tradycyjnych źródeł, czy też poszukiwać efektywniejszych sposobów pozyskania kapitału? Kongres „Kapitał z giełdy 2010. Jak przygotować spółkę do debiutu giełdowego?” przybliży polskim przedsiębiorcom możliwe sposoby finansowania,...

Instytut Rozwoju Biznesu od 5 lipca 2010 roku do 9 sierpnia przeprowadził badanie ankietowe na temat coachingu, rozumianego jako interaktywny proces, który pomaga pracownikom w rozwoju osobistym i służy poprawie efektywności ich pracy. To szóste badanie od początku 2009 roku. Było zaadresowane do specjalistów i menedżerów działów HR.