Przywództwo, HRM

Nowy rok, nowe plany. Najwyższy czas, aby noworoczne postanowienia zawodowe czy dotyczące rozwoju osobistego zacząć wprowadzać w życie. Pomocą może służyć nasz aktualny przewodnik po programach otwartych.

15 grudnia br. w Warszawie i 27 stycznia 2018 w Katowicach rozpoczną się kolejne edycje programu dla HRBP, który IBD Business School z powodzeniem oferuje już od kilku lat. Program cieszy się uznaniem zarówno doświadczonych HR-owców, jak i młodych menedżerów, którzy są na progu swojej kariery w HR. Zapraszamy – są jeszcze wolne miejsca w obu lokalizacjach.

Szkoleniowy listopad w IBD Business School już tuż-tuż. A zapowiada się interesująco, w szczególności dla tych, którzy ustawiczne dokształcanie się traktują jak normę zarówno w rozwoju zawodowym, jak i osobistym.

IBD Business School oferuje programy MBA oraz szkolenia otwarte w następujących dziedzinach wiedzy biznesowej: strategia i zarządzanie, przywództwo, zarządzanie kapitałem ludzkim, marketing i sprzedaż, finanse i ład korporacyjny, coaching, a także szkolenia dla trenerów.

Zajęcia w ramach programu PCD odbędą się w Green Park Conference Centre w Serocku, a I sesja programu CHRBP – w Sienna Training Centre w Warszawie. Są jeszcze ostatnie wolne miejsca. Zapraszamy do rejestracji. Oba programy – od momentu wprowadzenia do naszej oferty – cieszą się uznaniem na rynku; są cenione m.in. za swój praktyczny charakter, nowoczesną metodykę i profesjonalnych, lubianych prowadzących.

Na początku maja 2017 roku IBD Business School podpisała dwie umowy o współpracy z pierwszym polskim uniwersytetem niepublicznym – SWPS Uniwersytetem Humanistycznospołecznym – o wspólnym prowadzeniu dwóch programów: Executive MBA i MBA.

Dziekan Wydziału Wzornictwa Przemysłowego, Mediów i Zarządzania w Buckinghamshire New University opowiedziała nam – podczas oficjalnej inauguracji programu International MBA, która odbyła się 25 kwietnia 2017 – o historii i ofercie edukacyjnej Uniwersytetu i o współpracy z IBD Business School.

Metoda assessment centre (AC), powszechnie znana, ale i budząca często wątpliwości, jest stosowana od kilku dziesiątków lat. W 1975 roku, podczas kongresu praktyków w Quebecku, zatwierdzono pierwszy zbiór standardów. Obecna, zmieniona wersja wytycznych została jednogłośnie zatwierdzona przez 34. międzynarodowy kongres (2008, Waszyngton).

W Warszawie, w ośrodku szkoleniowym IBD Business School Sienna Training Centre, w dniach 27 kwietnia, 19 maja i 5 czerwca rozpoczną się kolejne otwarte edycje certyfikowanych programów rozwojowych, które od lat cieszą się dużym zainteresowaniem: High Performance Leadership (HPL), Coaching Fundamentals Certificate (CFC) i Certified Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC).

W artykule zatytułowanym „Self-management and leadership: an oxymoron?” i opublikowanym w Contact Magazine nr 29 (124) 2017, wydawanym przez BPCC prof. Jan Nowak, nawiązując do książki Friderica Laloux pt. Reinventing organizations, stawia tezę, że w organizacjach samozarządzających się, w których nie ma hierarchii i zarządzania „od góry” (zwanych „turkusowymi”), rola przywództwa wcale nie jest mniejsza niż w organizacjach  tradycyjnych.