Aktualności

Światowej sławy coach menedżerski i trener, Gerard O’Donovan, prezes  Noble Manhattan Coaching z Wielkiej Brytanii, poprowadził seminarium i warsztaty dla kadry kierowniczej, których celem było przedstawienie najważniejszych cech (przymiotów) skutecznego przywództwa  oraz  sposobów ich rozwinięcia i utrzymania poprzez coaching menedżerski (Executive Coaching).

Rozwój ludzkości dokonuje się etapami. W XXI wieku wkroczyliśmy w nową erę, kiedy potrzeby nowych pokoleń i współczesne trendy wpływają na kiełkowanie nowych modeli organizacyjnych. Indywidualizm, nastawienie na potrzeby jednostki, zmiany społeczne związane z nowymi platformami komunikacji, ruchy ekologiczne, jak też boom technologiczny już dziś skutkują zmianami w zasadach działania firm.

Kluczowe obszary w pracy z klientem coachingowym to niewątpliwie praca z samooceną i przekonaniami, jakie klient zgromadził w głowie przez całe swoje życie. Ma to ścisły związek z pracą nad wzmocnieniem pewności siebie.

Coaching – ceniona metoda rozwoju, dzięki której wielu ludzi dotarło do swoich największych pragnień i osiągnęło swoje cele, nie tylko w krótkiej perspektywie, ale również długoterminowo. Wielu jest też ludzi, którzy pomimo rosnącej ilości zadowolonych klientów wypowiada się niepochlebnie na temat coachingu, definiując go jako „ściemę” czy „szarlatanerię”.

W latach światowego kryzysu finansowego (2008-2013) nastąpił w Polsce spadek zarówno liczby oferowanych programów, jak i liczby kandydatów na studia MBA. Natomiast w latach 2014-15 nastąpiło ożywienie zainteresowania takimi studiami; wzrosła zarówno liczba programów, jak i liczba kandydatów.

Celem konferencji było dokonanie przeglądu kompetencji niezbędnych w pracy współczesnego nauczyciela, wymiana  doświadczeń reprezentantów wielu środowisk działających na rzecz wysokiej jakości edukacji oraz przedstawienie praktycznych rozwiązań budowania sprzyjających warunków uczenia się. Organizatorem konferencji było Mazowieckie Samorządowe Centrum Doskonalenia Nauczycieli.