Zarządzanie Kapitałem Ludzkim

 

Przykładowe tematy szkoleń kastomizowanych

Powyższe programy są realizowane w formule otwartej i zamkniętej

 

  • Tworzenie i wdrażanie modelu kompetencyjnego
  • Kształtowanie efektywnej struktury działu personalnego
  • Wdrażanie systemu motywacyjnego w firmie
  • Budowa efektywnych systemów wynagradzania
  • Budowa i wdrażanie systemów oceny pracowniczej
  • Doskonalenie umiejętności prowadzenia rozmowy oceniającej
  • Ocena 360 stopni – sposób budowy i wdrażania w organizacji
  • Feedback po ocenie 360 stopni, Assessment/ Development Center
  • Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników
  • Rekrutacja i selekcja oparte na kompetencjach
  • Wywiad oparty na kompetencjch jako narzędzie doboru pracowników (competence based interview)
  • Projektowanie i prowadzenie sesji Assessment i Development Center
  • Przygotowywanie asesorów wewnętrznych do udziału w sesjach Assessment i Development Center
  • Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
  • Wdrażanie systemu zarządzania szkoleniami w firmie
  • Systemowe zarządzaniem karierą pracowników w organizacji
  • Budowanie i wdrażanie programów talent management
  • Przygotowywanie pracowników działu HR do prowadzenia rozmów metodami coachingowymi
  • Coaching menedżerski jako sposób pracy z podwładnymi
  • Mentoring jako nowoczesna metoda doskonalenia kompetencji pracowników
  • Controling personalny – budowa zestawu mierników efektywności funkcji HR
  • Outplacement – program wsparcia dla zwalnianych pracowników
  • Zarządzanie wiekiem

 

D o  p o b r a n i a:

Broszura-Test Intentio Consensio  || Broszura-Certified Assessor for Assessment & Development Centre   ||  Broszura-Certified-Compensation-and-Benefits-Professional   ||  Broszura-Certificate-in-Talent-and-Career-Management   ||  Broszura-Certified HR Business Partner

 

Serdecznie zapraszamy do kontaktu  telefonicznego  lub e-mailowego w celu określenia Państwa oczekiwań oraz  przygotowania harmonogramu współpracy, w tym – w razie potrzeby – bezpośredniego spotkania przedstawicieli obu stron.