Asesor – zawód czy rola w projekcie

Kategorie: Artykuły, Przywództwo, rozwój menedżerski, HRM

Assessment i development center

dr Anna Bugalska
Dyrektor Działu Doradztwa i Badań Organizacyjnych oraz Zarządzania Kapitałem Ludzkim, starszy konsultant w IBD Business School
Iwona Ostrowska
Dyrektor Działu ds. Projektów Unijnych w IBD Business School w latach 2008-2015 , doświadczony asesor, specjalista z HRM, starszy konsultant
Źródło:”Personel i Zarządzanie”, 7/2015

Przez wielu praktyków assessment i development center uznawane jest za wartościowe narzędzie, pozwalające uzyskać kompleksowe informacje o kandydatach do pracy, głównie na stanowiska menedżerskie oraz pracownikach, którzy podlegają ocenie potencjału rozwojowego. Ocena w AC/DC opiera się na podstawie aktywności uczestników w różnego rodzaju ćwiczeniach, testach i wywiadzie.

Cały artykuł czytaj w lipcowym wydaniu magazynu „Personel i Zarządzanie” lub na stronie tu

IBD Business School organizuje szkolenia dla asesorów IBD od blisko 10 lat, zgodnie z międzynarodowymi standardami obowiązującymi przy stosowaniu metody AC/DC.

 

 

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on Twitter