Ocena kompetencji metodą AC/DC
Ocena kompetencji metodą AC/DC to temat artykułu, który ukazał się w 5 numerze 2013 dwumiesięcznika „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wydawanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych PAN. Autorzy – dr Anna Baczyńska i dr Victor Wekselberg – porównują w nim wyniki inteligencji praktycznej i kompetencji menedżerskich uzyskane przez 220 polskich menedżerów. Badanie inteligencji praktycznej przeprowadzono za pomocą Inwentarza Inteligencji Praktycznej dla Menedżerów, a ocena kompetencji – za pomocą metody Assessment Center. Uzyskano istotne zależności pomiędzy obiema zmiennymi.
Więcej o wydawnictwie i możliwości zakupu pisma w wersji papierowej lub elektronicznej