Aktualności

Popularność systemu ocen 360 stopni w Polsce wciąż rośnie. Organizacje – zarówno na świecie, jak i w kraju – coraz częściej inwestują we wdrożenie tego systemu ocen, wierząc, że nie tylko przyniesie on korzystne zmiany w zachowaniu menedżerów, lecz także wpłynie na osiąganie głównych celów organizacyjnych.

„Na rynku są osoby z ogromną wiedzą i doświadczeniem, świetnie przygotowane do tej pracy, ale także ludzie przypadkowi”. Tak rozpoczyna się artykuł przedstawiający problematykę rynku trenerów biznesu w Polsce. Zawiera także wypowiedzi dra Victora Wekselberga, dyrektora Działu Doradztwa Organizacyjnego w Instytucie Rozwoju Biznesu, na temat wyników badań dotyczących metod i kryteriów stosowanych w doborze szkoleniowców (ankieta internetowa Instytutu przeprowadzona jesienią 2009 r.).

IV spotkanie ekspertów na temat zasad i kryteriów doboru trenerów przez działy HR, które odbyło się w Instytucie w drugi wtorek grudnia, zdominowała dyskusja właśnie o kryteriach wynajdywania najlepszych szkoleniowców. Przyczynkiem do wymiany opinii były wyniki kolejnej ankiety internetowej,...

IV Spotkanie Eksperckie było poświęcone omówieniu wyników ankiety dotyczącej metod i kryteriów doboru trenerów zewnętrznych.

Grudniowe spotkanie było poświęcone omówieniu wyników ankiety dotyczącej metod i kryteriów doboru trenerów zewnętrznych. Badanie trwało od lipca do początku października br. – na stronie Instytutu, magazynu „Personel i Zarządzanie” oraz było wysyłane do użytkowników serwisu HRNews.