Aktualności

Profile kompetencji opracowuje się na podstawie modelu kompetencji stosowanego w firmie. Ich celem jest precyzyjny opis kompetencji, wymaganych na konkretnych stanowiskach. Profile kompetencji, jak pokazuje praktyka, są pomocne także przy planowaniu i realizacji działań o charakterze rozwojowym.

Weź udział online w warsztatach Introduction to Coaching już 22 września i zaplanuj swoją ścieżkę rozwoju jako coacha! Wykład wprowadzający wygłosi Gerard O’Donovan, CEO Noble Manhattan Coaching. Polecamy i zapraszamy do udziału.

Zapraszamy na najbliższą edycję certyfikowanego kursu dla asesorów assessment center i development center. Doświadczenie konsultantów IBD Business School z ostatnich lat pokazuje, że szkolenia i usługi doradcze mogą odbywać się zdalnie.

Szkolenia certyfikowane w IBD dla kadry zarządzającej przedsiębiorstw i  specjalistów z takich dziedzin, jak przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi, marketing, finanse, prawo i nadzór właścicielski, zarządzanie strategiczne są organizowane nieprzerwanie od 1990 roku. Szkoła kształci także profesjonalnych trenerów biznesu, coachów i mentorów.

Dlaczego profesjonalnie przeprowadzony audyt kompetencji sprzedażowych ma istotne znaczenie dla efektywności sił sprzedaży w organizacji? „Na wyniki działu sprzedaży – jak podkreśla w swoim  artykule Włodzimierz K. Buśkiewicz, prezes IBD Business School – niewątpliwie decydujący wpływ mają kompetencje sprzedażowe jego pracowników i menedżerów.

Zapraszamy do lektury artykułu Miry Dziedzic-Hanc o tym, dlaczego mentoring w biznesie może być skuteczną metodą w rozwoju pracowników. „Mentoring w organizacji – pisze autorka – wyróżnia przede wszystkim to, że ze swej istoty opiera się na wiedzy, kompetencjach, doświadczeniu, które są zgromadzone wewnątrz firmy.

Przygotowanie programu szkolenia zamkniętego zwykle trwa od kilku tygodni do kilku miesięcy, w zależności od tematyki, czasu trwania i liczby przyszłych uczestników. Zapraszamy działy HR do zapoznania się z naszą ofertą szkoleniową w zakresie projektów szkoleniowo-rozwojowych dla firm.

W czasach tak silnych turbulencji, jakie obecnie przeżywamy w gospodarce – tej lokalnej i tej światowej, kompetencje menedżerów sprzedaży stają się krytycznie ważne. Oczywiście, w każdym kryzysie są branże, którym on służy, choć i one muszą dostosować swoje sposoby działania do nowych warunków.

Warto z pewnością skorzystać z możliwości dofinansowania swoich planów szkoleniowych z publicznych środków, jakimi dysponują w tym roku powiatowe urzędy pracy w postaci Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

W rozmowie z Włodzimierzem K. Buśkiewiczem, Prezesem IBD Business School odpowiadamy na najważniejsze pytania dotyczące oceny i feedbacku 360 stopni dla pracowników.