Ocena kompetencji metodą AC/DC

Ocena kompetencji metodą AC/DC to temat artykułu, który ukazał się w 5 numerze 2013 dwumiesięcznika «Zarządzanie Zasobami Ludzkimi», wydawanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych PAN. Autorzy — dr Anna Baczyńska i dr Victor Wekselberg — porów­nują w nim wyniki inteligencji prak­ty­cznej i kom­pe­tencji menedżer­s­kich uzyskane przez 220 pol­s­kich menedżerów. Badanie inteligencji prak­ty­cznej przeprowad­zono za pomocą Inwen­tarza Inteligencji Prak­ty­cznej dla Menedżerów, a ocena kom­pe­tencji – za pomocą metody Assess­ment Cen­ter. Uzyskano istotne zależności pomiędzy obiema zmi­en­nymi.

Więcej o wydawnictwie i możliwości zakupu pisma w wersji papierowej lub elektronicznej

Szkolenie dla asesorów