Certyfikowane szkolenie z rekrutacji i selekcji pracowników
23.07.2019
Szkolenie z rekrutacji i selekcji – Certified Recruitment and Selection Professional (CRSP) – w usystematyzowany i kompleksowy sposób przygotowuje uczestników do przeprowadzenia pełnego procesu doboru kandydatów do pracy.
Komu polecamy szkolenie z rekrutacji i selekcji pracowników?
Przede wszystkim polecamy je specjalistom ds. rekrutacji. Szkolenie uporządkowuje wiedzę z tego zakresu i daje możliwość podnieść swoje kwalifikacje. Do udziału w szkoleniu zachęcamy także osoby pracujące w działach HR z krótkim stażem pracy. To dobra okazja, by nauczyć się efektywnie prowadzić rekrutację i selekcję pracowników. Zapraszamy również doświadczonych menedżerów, którzy odpowiadają za dobór pracowników w firmie. Szkolenie z rekrutacji i selekcji pozwoli im rozwinąć posiadane kompetencje. Daje także możliwość wymiany doświadczeń z koleżankami i kolegami z innych organizacji.
Szkolenie z rekrutacji i selekcji pracowników – główne korzyści
Trenerzy, którzy prowadzą szkolenie, przede wszystkim koncentrują się na dwóch głównych celach. Pierwszy to systematyzacja wiedzy, drugi zaś to doskonalenie umiejętności przeprowadzania całego procesu doboru pracowników do organizacji. Ćwiczą z uczestnikami nowe umiejętności, takie jak:
-
budowanie profilu kandydata
-
redagowanie ogłoszenia
-
wybór źródeł pozyskiwania kandydatów
-
stosowanie procedury rekrutacyjnej
-
dobór narzędzi selekcyjnych do profilu kandydata
-
prowadzenie rozmowy na podstawie zestawu kompetencji
-
tworzenie i wykorzystanie metody Assessment Center
-
opracowywanie raportów – zarówno po przeprowadzeniu assessment center, jak i po całym procesie doboru
Obraz Free-Photos z Pixabay
Szkolenie z rekrutacji i selekcji – dla kogo
Szkolenie z rekrutacji i selekcji – dla kogo
-
specjalistom ds. rekrutacji, którzy chcą otrzymać uporządkowaną i pogłębioną wiedzę na temat rekrutacji i selekcji
-
osobom, które w działach HR pracują krótko i potrzebują gruntownie poznać wszystkie etapy doboru pracowników
-
menedżerom, którzy odpowiadają za dobór pracowników, i chcą rozwinąć swoje kompetencje w tym zakresie
-
osobom pracujących poza działami HR, które w firmach odpowiadają za pozyskiwanie pracowników, prowadzą proces doboru, np. w działach sprzedaży
-
dobór narzędzi selekcyjnych do profilu kandydata
Polecamy lekturę naszego raportu: Wyniki badania ankietowego „Narzędzia selekcji menedżerów”.
Zachęcamy do uważnego zapoznania się z naszą pełną ofertą szkoleniową – Kalendarz szkoleń oraz programami studiów MBA.
Zapraszamy do kontaktu:
Dział Programów Otwartych
(22) 768 20 22, 695 330 033