Test Intentio Consensio (TIC) – narzędzie do badania potencjału motywacyjnego w sytuacji pracy
Test TIC – opis testu
Test TIC mierzy dwie globalne cechy osobowości, które mają największy wpływ na motywację w pracy: intentio i consensio. Cechy te mają także wpływ na szereg postaw w organizacji, takich jak zaangażowanie organizacyjne czy identyfikacja z firmą, oraz kompetencje. Oprócz tych cech TIC mierzy także wewnętrzną dynamikę osobowości, która wpływa na poziom takich kompetencji, jak orientacja na zmiany i inicjatywa. Test zawiera 64 pytania w formie stwierdzeń. Wypełnianie testu zajmuje ok. 15 minut. Test jest przeznaczony wyłącznie do użytku przez psychologów i został opublikowany wspólnie z Pracownią Testów Psychologicznych.
Posłuchaj, co na temat testu TIC mówi jego autor – dr Victor Wekselberg
Test TIC – metodologia
Podstawą testu TIC jest koncepcja Poznawczych Osobowościowych Struktur Pracy Victora Wekselberga. Koncepcja zakłada, że cechy osobowości, takie jak gotowość do wkładania wysiłku w pracę – Intentio i gotowość do podejmowania współpracy – Consensio, mają kluczowe znaczenie w środowisku pracy.
W diagnozie cech intentio i consensio wykorzystano poznawcze podejście do osobowości prezentowane w teorii polskiego psychologa Wiesława Łukaszewskiego. W myśl tej teorii osobowość to struktura różnorodnych informacji zorganizowanych hierarchicznie, które występują w postaci: wizji – jak być powinno, modeli – jak jest oraz programów – jak skutecznie działać. Informacje te dotyczą tego, jak osoba postrzega samą siebie, swoje otoczenie oraz swoje relacje z otoczeniem.
Zalety testu TIC
Potwierdzona użyteczność testu w rekrutacji i selekcji
Sprawdzony sposób identyfikowania talentów w organizacji
Automatyczny raport zawierający opis wyników testowych i wskazówki interpretacyjne dla psychologa
Platforma elektroniczna ułatwiająca prowadzenie dużych procesów selekcyjnych
Zastosowania testu TIC
Selekcja na różnorodne stanowiska
Programy talentów
Diagnostyka w ramach coachingu
Budowaniu skutecznych zespołów
Badanie potrzeb szkoleniowych
CENNIK TESTU TIC
Poniższe ceny obowiązują od 31.07.2023 roku.
Liczba zakupionych jednostek
Cena za 1 jednostkę badawczą
w PLN netto
1-20
320
21-49
291
50-100
262
101 i więcej
230
W przypadku prowadzenia badań naukowych z wykorzystaniem testu TIC cena za jednostkę badawczą stanowi 30% cen opisanych powyżej
Paulina Pogorzelska, Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkim, Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o., Oddział w Warszawie
IBD Business School przeprowadził w Polskiej Spółce Gazownictwa projekt Assessment Centre (…). Do każdej sesji AC została opracowana matryca kompetencji, opis behawioralny kompetencji na potrzeby diagnozowanego stanowiska, dobrany zestaw symulacji diagnozujących wybrany zestaw kompetencji.
Każdy z uczestników został także przebadany testami: TIC – narzędzie do badania potencjału motywacyjnego w sytuacji pracy, TTW – test taktyk wpływu oraz TKM – test intuicji menedżerskiej. (…) usługi zostały zrealizowane w sposób należyty, w krótkim czasie i terminowo.
IBD Business School przeprowadził w Polskiej Spółce Gazownictwa projekt Assessment Centre (…). Do każdej sesji AC została opracowana matryca kompetencji, opis behawioralny kompetencji na potrzeby diagnozowanego stanowiska, dobrany zestaw symulacji diagnozujących wybrany zestaw kompetencji.