Blisko 300 osób wysłuchało wystąpień ekspertów Instytutu Rozwoju Biznesu i zaproszonych przez nich specjalistów-praktyków HR na tegorocznej wiosennej edycji Kongresu Kadry.
W ramach partnerskiej współpracy z Nowoczesną Firmą, organizatorem kongresu, miała miejsce dwudniowa ścieżka tematyczna „Innowacyjne rozwiązania i międzynarodowe standardy”, podczas której odbyło się siedem prelekcji z udziałem 13 prowadzących. Ponadto w ramach jednej z ogólnych ścieżek, pt. „Planowanie, rekrutacja, ocena – zwycięskie strategie”, był zaprezentowany case „Instrument oceny 360 stopni zgodny z naukową metodologią, to jest możliwe!”, ilustrujący wspólny projekt Mispolu i Instytutu. Z kolei jedną z sesji plenarnych kongresu – „Coaching, droga przyszłości nowoczesnej organizacji” – poprowadził Gerard O’Donovan, prezes Noble Manhattan Coaching, jednej z najbardziej znanych światowych szkół coachów, której Instytut Rozwoju Biznesu jest wyłącznym partnerem w Polsce, na Ukrainie i w Białorusi. Tematy wszystkich wystąpień były osadzone w praktyce HR, poruszały trudne problemy w zarządzaniu ludźmi w organizacjach i w większości odnosiły się do wyników badań systematycznie prowadzonych przez Instytut od 2008 roku.
 |
 |
| Od lewej: Grażyna Strózik i Agnieszka Jóźwik podczas prelekcji „Rozwój sił sprzedaży w BZ WBK w latach 2008-2011”. |
Gerard O’ Donovan prowadzi wykład „Coaching, droga przyszłości dynamicznej organizacji” |
Uczestnicy kongresu chętnie odwiedzali także stoisko Instytutu, na którym tym razem – oprócz tradycyjnej oferty szkoleniowej i usług konferencyjnych – zaprezentowano szeroką propozycję projektów badawczo-doradczych oraz coachingowych. Na stoisku gościliśmy wielu specjalistów HR, szefów firm, trenerów i dziennikarzy.
 |
 |
| Na stoisku: Krystyna Błocka-Sowińska (z lewej) i Anna Ołdakowska (z prawej) w rozmowie z Uczestnikiem kongresu. |
Chwila oczekiwania na ogłoszenie wyników konkursu Instytutu. |
Dla osób, które wysłuchały prelekcji ekspertów Instytutu, przygotowano konkurs z atrakcyjnymi nagrodami, m.in. wyjazdem do Paryża, pobytem w Hotelu SPA dr Irena Eris, weekendem w Centrum Konferencyjnym w Serocku czy voucherami na szkolenia biznesowe. Zainteresowanie było bardzo duże, co oznacza, że wszyscy lubimy miłe niespodzianki.
Instytut będzie patronem również XIV Kongresu Kadry, już w październiku br. Przygotowywany program ścieżki tematycznej i tym razem w dużej mierze będzie oparty na studiach przypadków, które mogą być dobrym punktem odniesienia dla menedżerów poszukujących nowych, ale już zweryfikowanych w praktyce rozwiązań.
