Oferta programów rozwojowych
Ostatnie wolne miejsca i najbliższe edycje
Co wyróżnia szkolenia i kursy dla biznesu organizowane przez IBD Business School?
- Szkolenia i kursy w IBD Business School
- Wieloletnie doświadczenie w organizacji szkoleń i kursów – od 1990 roku!
- Unikatowe autorskie programy, profesjonalizm trenerów i wykładowców, blisko 225 tys. absolwentów.
- Praktyczne podejście w opracowywaniu programów kształcenia, z akcentem na mierzalne kompetencje i rozwój uczestników szkoleń i kursów.
- Innowacyjna metodyka, która podnosi atrakcyjność szkoleń i przyczynia się do szybszego rozwoju pożądanych kompetencji uczestników zajęć.
- Klienci zamawiający szkolenia zamknięte wybierają formy pracy dopasowane do własnych potrzeb spośród różnych rodzajów warsztatów, treningów w miejscu pracy, coachingu, jak też webinariów, wirtualnych klas, e-learningu czy blended learningu.
- Nasza oferta szkoleniowa obejmuje: certyfikowane szkolenia i kursy dla biznesu otwarte i szkolenia w ramach projektów zamkniętych dla firm.
Mira Dziedzic-Hanc
Wiceprezes ds. Programowych w IBD Business School
IBD Business School od kilkudziesięciu lat projektuje, opracowuje pod względem programowym i metodycznym oraz organizuje – w formule stacjonarnej i zdalnej – szkolenia otwarte i zamknięte dla biznesu. Uczestniczą w nich zarówno osoby prywatne, na podstawie indywidualnych zgłoszeń, jak i pracownicy firm, delegowani przez swoich pracodawców. Oferowane szkolenia dla biznesu to z reguły zaawansowane programy rozwojowe. Składają się z kilku sesji (modułów czy zjazdów). Ich celem jest podniesienie umiejętności i kwalifikacji uczestników lub nabycie przez nich nowych kompetencji czy specjalności, np. asesora, coacha, haerowca, trenera biznesu.
Szkolenia i kursy dla biznesu - cenna nauka dla menedżerów
W ofercie szkoleniowej IBD Business School dominują certyfikowane szkolenia i kursy dla menedżerów. Dlaczego? Uważamy, że menedżer, jeśli ma pełnić swoją rolę w sposób odpowiedzialny, skuteczny i zapewniający osiąganie wyznaczonych rezultatów (przez pracodawcę lub przez siebie samego), musi systematycznie się dokształcać. Inaczej bowiem szybko wpadnie w rutynę, samozadowolenie. I z czasem będzie ciężarem dla firmy i niezbyt (lub wcale) pomocny dla swoich podwładnych.
Wiedza, praktyka, autorefleksja
Rozwój kompetencji menedżerskich
Z reguły menedżer, z jednej strony, odpowiada za dobrą współpracę podległego mu zespołu ludzi. Dobrą, tzn. taką, która każdemu pracownikowi zapewnia odpowiednie warunki do pracy, satysfakcję z niej i swobodę w działaniu. Chodzi bowiem o to, aby było miejsce na twórcze podejście i nie było miejsca na schematyzm, zbędne procedury czy brak decyzji we właściwym czasie. Z drugiej zaś strony, menedżer odpowiada przed kierownictwem za realizację ustalonych celów, wskaźników itp.
Te dwie strony pracy menedżera implikują zakres wymaganych kompetencji – od specjalistycznych, jak np. przynajmniej podstawowa znajomość finansów, do typowo menedżerskich. Obejmują one komunikację, przywództwo, zarządzanie zespołem, w tym w trakcie zmiany, czy motywowanie i rozwijanie pracowników. Zatem dobór szkoleń (kursów) powinien być przemyślany i celowy. Bo w kształceniu menedżera nie chodzi o samo gromadzenie zaświadczeń, dyplomów czy certyfikatów ukończonych kursów czy studiów. Każde ukończone szkolenie powinno zapełniać ewidentną lukę czy też być podstawą dalszego kształcenia, np. w przypadku zaplanowanych zmian w karierze zawodowej.
Prowadzący szkolenia i kursy dla biznesu
IBD Business School przykłada ogromną wagę do starannego doboru prowadzących. Wieloletnie doświadczenie w realizacji szkoleń i kursów pokazuje, że trenerzy biznesu to – obok programu szkolenia, kursu czy warsztatów – najistotniejsze ogniwo w całym procesie szkoleniowym. Kadrę wykładowców, trenerów i konsultantów IBD tworzy ponad 150-osobowe grono cenionych specjalistów. Charakteryzuje ich udokumentowana praktyka w biznesie w różnych branżach, zarówno w firmach lokalnych, jak i działających na rynku globalnym. Wielu spośród nich ma w swoich biografiach zawodowych lata pracy w ośrodkach akademickich i może się poszczycić uznanym dorobkiem naukowym i badawczym.
Przy doborze trenerów szczególny akcent kładziemy na ich umiejętności dydaktyczne i pracy z grupą. Ważne jest dla nas, aby potrafili oni nauczyć uczestników stosowania nabywanej wiedzy w codziennej praktyce, weryfikowania jej na swoim stanowisku. Podkreślamy także ważność kształcenia u uczestników umiejętności krytycznej analizy danych i zdarzeń, inspirowania ich do twórczego sięgania po nietypowe, innowacyjne rozwiązania.
Oferta dla firm
Przedstawione niżej tematy szkoleń mają charakter egzemplifikacyjny. IBD realizuje projekty szkoleniowe, szkoleniowo-doradcze i coachingowe, dopasowując ich programy do planów i oczekiwań firmy zamawiającej, ze wszystkich najważniejszych dziedzin wiedzy i praktyki biznesu.
Serdecznie zapraszamy do kontaktu w celu określenia Państwa oczekiwań oraz przygotowania harmonogramu współpracy, w tym – w razie potrzeby – zorganizowania bezpośredniego spotkania przedstawicieli obu stron.
Szkolenia, oferowane przez IBD Business School w formule otwartej, mogą być realizowane także jako programy dla firm na zamówienie firmy.
Sprawdź również
Coaching
Indywidualne wsparcie w rozwoju kompetencji menedżerskich i osobistych.
Certyfikat ISO
Nasze programy spełniają wymagania jakościowe uznane przez PARP.
Dofinansowanie szkoleń z BUR
Tworzymy szkolenia zgodne z potrzebami firm i wymogami Bazy Usług Rozwojowych.
Dofinansowanie szkoleń z KFS
Pomożemy Ci skorzystać z dofinansowania na rozwój pracowników.