Tomasz Rawecki – IBD Business School

Programy rozwojowe
Programy otwarte

Programy dla firm

Coaching dla Firm

Dofinansowanie szkoleń z Bazy Usług Rozwojowych

Dofinansowanie szkoleń
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Certyfikat ISO 9001:2015
Kontakt
Programy otwarte

Przywództwo i zarządzanie

IBD Advanced Management Program (IBD AMP)

Rising Leaders Program (RLP)

High Performance Leadership (HPL)

Zarządzanie kapitałem ludzkim

Certified HR Business Partner (CHRBP)

Certified Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC)

Certificate in Talent and Career Management (CTCM)

Certified Compensation and Benefits Professional (CCBP)

Certified Recruitment and Selection Professional (CRSP)

Marketing i sprzedaż

Advanced Sales Management Program (ASMP)

Business Negotiation Program (BNP)

Finanse i Ład korporacyjny

Kurs dla kandydatów na członków rad nadzorczych

Akademia Finansów dla Menedżerów

Analiza sprawozdań finansowych

Optymalizacja produkcji i sprzedaży

Wiarygodność finansowa kontrahentów

Zarządzanie płynnością i rentownością przedsiębiorstwa

Finanse dla niefinansistów

Ocena projektów inwestycyjnych

Szkoła Trenerów Biznesu IBD

Business Trainer Certificate (BTC)

Certificate in Business Mentoring (CBM)

Szkoła Coachingu IBD-NMC

Coaching Fundamentals Certificate (CFC)

Practitioner Coach Diploma (PCD)

Executive & Corporate Coach Diploma (ECCD)

Supervised Coaching Masterclass (MA)

Introduction to Coaching (ItC)

Warunki uczestnictwa

Referencje Programów otwartych
Programy dla firm

Przywództwo i zarządzanie dla firm

Zarządzanie kapitałem ludzkim dla firm

Marketing i sprzedaż dla firm

Finanse i ład korporacyjny dla firm

Szkoła trenerów biznesu dla firm

Szkoła Coachingu IBD-NMC dla firm

Referencje - Programów dla firm

Coaching dla Firm

Executive coaching

Sales coaching

Team coaching

Wdrażanie kultury coachingowej

Coaching

Zespół

Referencje dla Coachingu
Doradztwo i badania
Doradztwo HR

Doradztwo w Sprzedaży
i Marketingu

Doradztwo strategiczne

Doradztwo biznesowe

Co nas wyróżnia

Raporty

Eksperci

Referencje dla doradztwa
Kontakt
Doradztwo HR

Kompetencje

Księga kompetencji

Modele kompetencyjne

Ocena 360 stopni - Individual Competence Profile

Talent Explorer i Learning Agility

Testy

Budowa i walidacja metod testowych

Budowa testów kompetencyjnych

Test Intentio Consensio (TIC)

Test Intuicji Menedżerskiej (TKIM)

Situational Test of Sales Competencies (STS)

Test Taktyk Wpływu (TTW)

Testy Hogana (HPI, HDS, MVPI)

Assessment i Development Centre

Assessment Centre i Development Centre

Development and Learning Center (DLC)

Indywidualny Assessment Center

Rozwój organizacji

System Ocen Pracowniczych

Budowa systemu wynagrodzeń pakietowych

Budowa programów zarządzania talentami

Badania klimatu i kultury organizacyjnej
Doradztwo w Sprzedaży
i Marketingu

Strategia i zarządzanie sprzedażą

Budowanie strategii sprzedaży

Planowanie i budżetowanie sprzedaży

Strategia dystrybucji i dotarcia do rynku (Route-to-Market)

Budowanie i wdrażanie standardów sprzedaży (praktyki i procedury)

Efektywność procesu i działu sprzedaży

Decyzje sprzedażowe w oparciu o dane rynkowe

Metody i narzędzia promocji sprzedaży

Zarządzanie kluczowymi klientami

Strategie cenowe i warunki handlowe

Budowanie warunków handlowych i cenników

Umowy z sieciami międzynarodowymi

Współpraca z sieciami dyskontowymi

Zarządzanie zespołem sprzedaży

Kompetencje sprzedażowe menedżerów i pracowników działów sprzedaży

Rekrutacja menedżerów i pracowników sprzedaży

Badanie wiedzy produktowej i sprzedażowej sił sprzedaży

Badanie opinii pracowników sprzedaży

Badanie klimatu i kultury organizacyjnej działów sprzedaży

Budowanie systemów motywacyjnych w sprzedaży

Działania rozwojowe dla działów sprzedaży

Działania w zakresie motywacji i zaangażowania sił sprzedaży

Współpraca sprzedaży i marketingu w organizacji

Budowanie współpracy sprzedaży i marketingu

Zarządzanie kategorią (Category Management)

Trade Marketing

Marketing produktowy

Pozycjonowanie produktów i strategie cenowe

Wprowadzanie nowych produktów na rynek

Kreowanie i innowacyjność w marketingu

Budowanie marki premium
Doradztwo strategiczne

Strategia rozwoju biznesu

Strategia marketingowa

Strategia HR

Strategia nastawiona na klienta

Advanced Marketing Expedition (AME). NOWOŚĆ!

W IBD Business School w ostatnim dniu września rozpocznie się I edycja unikalnego na polskim rynku szkoleniowym programu dla kadry marketingowej wyższego i średniego szczebla. Advanced Marketing Expedition jest atrakcyjną propozycją dla doświadczonych, ambitnych menedżerów, którzy sami będąc...

Dlaczego coaching to zawód przyszłości w erze cyfrowej transformacji?

Coaching a zmieniający się świat – nowe potrzeby, nowe wyzwania W świecie, w którym technologia przejmuje decyzje, a relacje przenoszą się do internetu, coaching okazuje się jedną z najważniejszych profesji przyszłości. Oto dlaczego. W dobie sztucznej inteligencji, komunikacji online...

Doradztwo biznesowe

Rozwój organizacji

Systemy zarządzania

Doskonałość operacyjna
IBD Business School
O IBD Business School

Media

Fundusze i dotacje
Kontakt
O IBD Business School

O nas

Artykuły

Historia

Rada Programowa

Partnerzy

Praca i staże

Fundacja

Media

Aktualności

Raporty z badań

Materiały dla mediów

Fundusze i dotacje

Doswiadczenie

Finansowanie z BUR

Finansowanie z KFS

Referencje dla Projektów Unijnych
Referencje

Tomasz Rawecki