Referencje dla programów otwartych
Szkolenie CAADC to jedno z najbardziej wartościowych szkoleń, w jakich miałam okazję ostatnio uczestniczyć. Prowadzone było w formie online, co jednak w żaden sposób nie rzutowało na jego jakość. Otrzymałam dużą dawkę wiedzy na temat realizacji projektów AC/DC, popartą dużą ilością praktycznych ćwiczeń oraz narzędzi, z których obecnie korzystam prowadząc własne sesje AD/DC. Jego niewątpliwą zaletą było doświadczenie osób prowadzących, które pozwoliło mi przełożyć wiedzę teoretyczną na własną praktykę biznesową. Wiedza, jaką zdobyłam podczas szkolenia przydaje się nie tylko podczas realizacji projektów AC/DC, ale także w innych obszarach związanych z rozwojem kompetencji pracowników. Czy poleciłabym to szkolenie innym? Zdecydowanie tak.
Workfront LTD Sp. z o.o., potwierdza, że firma IBD Business School Sp. z o.o. zrealizowała szkolenie zamknięte „Rising Leaders Program”. Uczestnicy bardzo wysoko ocenili przygotowanie trenera prowadzącego pod względem merytorycznym oraz profesjonalizm podczas prowadzenia zajęć. Usługa została zrealizowana w sposób należyty. W związku z powyższym rekomendujemy IBD Business School jako profesjonalnego partnera w zakresie usług szkoleniowych.
Z przyjemnością chciałabym zarekomendować Panią Agnieszkę Ausfeld jako profesjonalnego i rzetelnego koordynatora projektów. Uczestniczyłam w certyfikowanym kursie „Noble Manhattan Coaching Practitioner Coach Diploma, współorganizowanym przez Instytut Rozwoju Biznesu i Szkołę Noble Manhattan Coaching. Projekt wymagał ze strony organizatorów wielu działań koordynacyjnych. Zaangażowanie Pani Agnieszki Ausfeld na każdym etapie projektu było dla mnie niezwykle pomocne.
Poszukiwałem kursu dla kandydatów na członków rad nadzorczych, który przy zachowaniu formy syntetycznej daje podstawy do samodzielnego przygotowania do egzaminu i wskazującego praktyczne wytyczne do samego procesu przeprowadzania egzaminu organizowanego przez KPRM. Wybór padł na ofertę IBD Business School, który w formule sesji weekendowych spełniał moje oczekiwania. Przy tak szerokiej gamie zagadnień nie jest sprawą prostą dobór materiałów, a tu spotkała mnie miła niespodzianka – dzięki możliwości dostępu do formy elektronicznej na dedykowanym koncie dla uczestnika kursu mam stały dostęp do usystematyzowanej wiedzy i zakresu, który pomaga w samodzielnej nauce. Oczywiście, jeszcze przede mną sam egzamin, który dopiero potwierdzi skuteczność ostatecznie jakości kursu, niemniej jednak uzyskane wiadomości, praktyczne przykłady przedstawiane przez wykładowców w trakcie kursu dają mi poczucie pewności do podjęcia tej próby. Z przyjemnością zarekomenduje kurs na członków rad nadzorczych organizowany przez IBD Business School.
Niniejszym, chciałabym złożyć serdeczne podziękowania dla Pana Waldemara Czachorowskiego, będącego trenerem w IBD Business School (d. Instytut Rozwoju Biznesu) w Warszawie za przeprowadzenie sesji szkoleniowej nt.: Zarządzania projektem i zmianą”, która odbyła się w ramach certyfikowanego projektu HR Biznes Partner. Wysoki poziom merytoryczny treningu, wykorzystane narzędzia, zrobiły na mnie ogromne wrażenie. Instytut to solidny i profesjonalny partner świadczący najwyższej jakości usługi z zakresu dostarczania wiedzy gwarantującej rozwój kompetencji menedżerskich.
Uczestniczyłam w warsztatach Certified Compensation and Benefits Professional o łącznym wymiarze 48 godzin, organizowanych przez IBD Business School w Warszawie. Warsztaty spełniły moje oczekiwania co do ich zawartości i tematyki, poziomu organizacji, a przede wszystkim przygotowania merytorycznego prowadzącej trenerki Pani Anety Ropek, której bogate doświadczenie zawodowe oraz charyzma pomogły w zrozumieniu tematu. Przygotowane ćwiczenia indywidualne, grupowe pozwoliły na zobrazowanie różnych podejść do tematu m. in. wynagrodzeń zmiennych, a każdy z uczestników miał możliwość swobodnej wymiany doświadczeń praktycznych. Polecam warsztaty wszystkim specjalistom działów personalnych z obszaru compensation and benefits ze szczególnym uznaniem dla trenerki Pani Anety Ropek.