Testy: Czy na pewno wiesz, co ci mierzą?

Zakup nieodpowiedniego testu lub usługi rekrutacyjnej zwiększa ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby.

„Puls Biznesu”: Do czego stosuje się w biznesie testy i kwestionariusze psychologiczne? Włodzimierz Buśkiewicz, prezes Instytutu Rozwoju Biznesu (IRB): Testy pomagają pracownikom działów HR i menedżerom podejmować decyzje w sprawach zatrudnienia pracowników, oceny ich rozwoju i budowania programów szkoleniowych.