Programy rozwojowe
Powrót
Programy otwarte
Programy dla firm
Coaching dla firm
Dofinansowanie szkoleń z Bazy Usług Rozwojowych
Dofinansowanie szkoleń
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Certyfikat ISO 9001:2015
Kontakt
Powrót
Programy otwarte
Przywództwo i zarządzanie
IBD Advanced Management Program (IBD AMP)
Rising Leaders Program (RLP)
High Performance Leadership (HPL)
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Certified HR Business Partner (CHRBP)
Certified Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC)
Certificate in Talent and Career Management (CTCM)
Certified Compensation and Benefits Professional (CCBP)
Certified Recruitment and Selection Professional (CRSP)
Marketing i sprzedaż
Advanced Sales Management Program (ASMP)
Business Negotiation Program (BNP)
Finanse i Ład korporacyjny
Kurs dla kandydatów na członków rad nadzorczych
Akademia Finansów dla Menedżerów
Analiza sprawozdań finansowych
Optymalizacja produkcji i sprzedaży
Wiarygodność finansowa kontrahentów
Zarządzanie płynnością i rentownością przedsiębiorstwa
Finanse dla niefinansistów
Ocena projektów inwestycyjnych
Szkoła Trenerów Biznesu IBD
Business Trainer Certificate (BTC)
Certificate in Business Mentoring (CBM)
Szkoła Coachingu IBD-NMC
Coaching Fundamentals Certificate (CFC)
Practitioner Coach Diploma (PCD)
Executive & Corporate Coach Diploma (ECCD)
Supervised Coaching Masterclass (MA)
Introduction to Coaching (ItC)
Warunki uczestnictwa
Referencje Programów otwartych
Powrót
Programy dla firm
Przywództwo i zarządzanie dla firm
Zarządzanie kapitałem ludzkim dla firm
Marketing i sprzedaż dla firm
Finanse i ład korporacyjny dla firm
Szkoła trenerów biznesu dla firm
Szkoła Coachingu IBD-NMC dla firm
Referencje - Programów dla firm
Powrót
Coaching dla firm
Executive coaching
Sales coaching
Team coaching
Wdrażanie kultury coachingowej
Coaching
Zespół
Referencje dla Coachingu
Doradztwo i badania
Powrót
Doradztwo HR
Doradztwo w Sprzedaży
i Marketingu
Doradztwo strategiczne
Doradztwo biznesowe
Co nas wyróżnia
Raporty
Eksperci
Referencje dla doradztwa
Kontakt
Powrót
Doradztwo HR
Kompetencje
Księga kompetencji
Modele kompetencyjne
Ocena 360 stopni - Individual Competence Profile
Talent Explorer i Learning Agility
Testy
Budowa i walidacja metod testowych
Budowa testów kompetencyjnych
Test Intentio Consensio (TIC)
Situational Test of Sales Competencies (STS)
Test Taktyk Wpływu (TTW)
Testy Hogana (HPI, HDS, MVPI)
Assessment i Development Centre
Assessment Centre i Development Centre
Development and Learning Center (DLC)
Indywidualny Assessment Center
Rozwój organizacji
System Ocen Pracowniczych
Budowa systemu wynagrodzeń pakietowych
Budowa programów zarządzania talentami
Badania klimatu i kultury organizacyjnej
Powrót
Doradztwo w Sprzedaży
i Marketingu
Strategia i zarządzanie sprzedażą
Budowanie strategii sprzedaży
Planowanie i budżetowanie sprzedaży
Strategia dystrybucji i dotarcia do rynku (Route-to-Market)
Budowanie i wdrażanie standardów sprzedaży (praktyki i procedury)
Efektywność procesu i działu sprzedaży
Decyzje sprzedażowe w oparciu o dane rynkowe
Metody i narzędzia promocji sprzedaży
Zarządzanie kluczowymi klientami
Strategie cenowe i warunki handlowe
Budowanie warunków handlowych i cenników
Umowy z sieciami międzynarodowymi
Współpraca z sieciami dyskontowymi
Zarządzanie zespołem sprzedaży
Kompetencje sprzedażowe menedżerów i pracowników działów sprzedaży
Rekrutacja menedżerów i pracowników sprzedaży
Badanie wiedzy produktowej i sprzedażowej sił sprzedaży
Badanie opinii pracowników sprzedaży
Badanie klimatu i kultury organizacyjnej działów sprzedaży
Budowanie systemów motywacyjnych w sprzedaży
Działania rozwojowe dla działów sprzedaży
Działania w zakresie motywacji i zaangażowania sił sprzedaży
Współpraca sprzedaży i marketingu w organizacji
Budowanie współpracy sprzedaży i marketingu
Zarządzanie kategorią (Category Management)
Trade Marketing
Marketing produktowy
Pozycjonowanie produktów i strategie cenowe
Wprowadzanie nowych produktów na rynek
Kreowanie i innowacyjność w marketingu
Budowanie marki premium
Powrót
Doradztwo strategiczne
Strategia rozwoju biznesu
Strategia marketingowa
Strategia HR
Strategia nastawiona na klienta
Dlaczego coaching to zawód przyszłości w erze cyfrowej transformacji?
Coaching a zmieniający się świat – nowe potrzeby, nowe wyzwania W świecie, w którym technologia przejmuje decyzje, a relacje przenoszą się do internetu, coaching okazuje się jedną z najważniejszych profesji przyszłości. Oto dlaczego. W dobie sztucznej inteligencji, komunikacji online...
Powrót
Doradztwo biznesowe
Rozwój organizacji
Systemy zarządzania
Doskonałość operacyjna
IBD Business School
Powrót
O IBD Business School
Media
Fundusze i dotacje
Kontakt
Powrót
O IBD Business School
O nas
Artykuły
Historia
Rada Programowa
Partnerzy
Praca i staże
Fundacja
Powrót
Media
Aktualności
Raporty z badań
Materiały dla mediów
Powrót
Fundusze i dotacje
Doswiadczenie
Finansowanie z BUR
Finansowanie z KFS
Referencje dla Projektów Unijnych
Referencje
Baza szkoleń
Programy rozwojowe
Powrót
Programy otwarte
Programy dla firm
Coaching dla firm
Dofinansowanie szkoleń z Bazy Usług Rozwojowych
Dofinansowanie szkoleń
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Certyfikat ISO 9001:2015
Kontakt
Powrót
Programy otwarte
Przywództwo i zarządzanie
IBD Advanced Management Program (IBD AMP)
Rising Leaders Program (RLP)
High Performance Leadership (HPL)
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Certified HR Business Partner (CHRBP)
Certified Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC)
Certificate in Talent and Career Management (CTCM)
Certified Compensation and Benefits Professional (CCBP)
Certified Recruitment and Selection Professional (CRSP)
Marketing i sprzedaż
Advanced Sales Management Program (ASMP)
Business Negotiation Program (BNP)
Finanse i Ład korporacyjny
Kurs dla kandydatów na członków rad nadzorczych
Akademia Finansów dla Menedżerów
Analiza sprawozdań finansowych
Optymalizacja produkcji i sprzedaży
Wiarygodność finansowa kontrahentów
Zarządzanie płynnością i rentownością przedsiębiorstwa
Finanse dla niefinansistów
Ocena projektów inwestycyjnych
Szkoła Trenerów Biznesu IBD
Business Trainer Certificate (BTC)
Certificate in Business Mentoring (CBM)
Szkoła Coachingu IBD-NMC
Coaching Fundamentals Certificate (CFC)
Practitioner Coach Diploma (PCD)
Executive & Corporate Coach Diploma (ECCD)
Supervised Coaching Masterclass (MA)
Introduction to Coaching (ItC)
Warunki uczestnictwa
Referencje Programów otwartych
Powrót
Programy dla firm
Przywództwo i zarządzanie dla firm
Zarządzanie kapitałem ludzkim dla firm
Marketing i sprzedaż dla firm
Finanse i ład korporacyjny dla firm
Szkoła trenerów biznesu dla firm
Szkoła Coachingu IBD-NMC dla firm
Referencje - Programów dla firm
Powrót
Coaching dla firm
Executive coaching
Sales coaching
Team coaching
Wdrażanie kultury coachingowej
Coaching
Zespół
Referencje dla Coachingu
Doradztwo i badania
Powrót
Doradztwo HR
Doradztwo w Sprzedaży
i Marketingu
Doradztwo strategiczne
Doradztwo biznesowe
Co nas wyróżnia
Raporty
Eksperci
Referencje dla doradztwa
Kontakt
Powrót
Doradztwo HR
Kompetencje
Księga kompetencji
Modele kompetencyjne
Ocena 360 stopni - Individual Competence Profile
Talent Explorer i Learning Agility
Testy
Budowa i walidacja metod testowych
Budowa testów kompetencyjnych
Test Intentio Consensio (TIC)
Situational Test of Sales Competencies (STS)
Test Taktyk Wpływu (TTW)
Testy Hogana (HPI, HDS, MVPI)
Assessment i Development Centre
Assessment Centre i Development Centre
Development and Learning Center (DLC)
Indywidualny Assessment Center
Rozwój organizacji
System Ocen Pracowniczych
Budowa systemu wynagrodzeń pakietowych
Budowa programów zarządzania talentami
Badania klimatu i kultury organizacyjnej
Powrót
Doradztwo w Sprzedaży
i Marketingu
Strategia i zarządzanie sprzedażą
Budowanie strategii sprzedaży
Planowanie i budżetowanie sprzedaży
Strategia dystrybucji i dotarcia do rynku (Route-to-Market)
Budowanie i wdrażanie standardów sprzedaży (praktyki i procedury)
Efektywność procesu i działu sprzedaży
Decyzje sprzedażowe w oparciu o dane rynkowe
Metody i narzędzia promocji sprzedaży
Zarządzanie kluczowymi klientami
Strategie cenowe i warunki handlowe
Budowanie warunków handlowych i cenników
Umowy z sieciami międzynarodowymi
Współpraca z sieciami dyskontowymi
Zarządzanie zespołem sprzedaży
Kompetencje sprzedażowe menedżerów i pracowników działów sprzedaży
Rekrutacja menedżerów i pracowników sprzedaży
Badanie wiedzy produktowej i sprzedażowej sił sprzedaży
Badanie opinii pracowników sprzedaży
Badanie klimatu i kultury organizacyjnej działów sprzedaży
Budowanie systemów motywacyjnych w sprzedaży
Działania rozwojowe dla działów sprzedaży
Działania w zakresie motywacji i zaangażowania sił sprzedaży
Współpraca sprzedaży i marketingu w organizacji
Budowanie współpracy sprzedaży i marketingu
Zarządzanie kategorią (Category Management)
Trade Marketing
Marketing produktowy
Pozycjonowanie produktów i strategie cenowe
Wprowadzanie nowych produktów na rynek
Kreowanie i innowacyjność w marketingu
Budowanie marki premium
Powrót
Doradztwo strategiczne
Strategia rozwoju biznesu
Strategia marketingowa
Strategia HR
Strategia nastawiona na klienta
Dlaczego coaching to zawód przyszłości w erze cyfrowej transformacji?
Coaching a zmieniający się świat – nowe potrzeby, nowe wyzwania W świecie, w którym technologia przejmuje decyzje, a relacje przenoszą się do internetu, coaching okazuje się jedną z najważniejszych profesji przyszłości. Oto dlaczego. W dobie sztucznej inteligencji, komunikacji online...
Powrót
Doradztwo biznesowe
Rozwój organizacji
Systemy zarządzania
Doskonałość operacyjna
IBD Business School
Powrót
O IBD Business School
Media
Fundusze i dotacje
Kontakt
Powrót
O IBD Business School
O nas
Artykuły
Historia
Rada Programowa
Partnerzy
Praca i staże
Fundacja
Powrót
Media
Aktualności
Raporty z badań
Materiały dla mediów
Powrót
Fundusze i dotacje
Doswiadczenie
Finansowanie z BUR
Finansowanie z KFS
Referencje dla Projektów Unijnych
Referencje
Baza szkoleń
Trenerzy
Arkadiusz Żurek
Arkadiusz Żurek
Senior Trener
