Artykuły

Przywództwo, rozwój menedżerski, HRM

Talenty w organizacji

W zarządzaniu talentami w organizacji ważne jest, aby umieć czerpać z nich zarówno w bieżącej, codziennej działalności, jak i przede wszystkim umieć przewidzieć i zaplanować ich rolę i znaczenie w dłuższej perspektywie. A ściślej, opierając się na założeniach strategicznych. Jest...

Przywództwo, rozwój menedżerski, HRM

Feedback 360 dla pracowników

Wywiad z Włodzimierzem K. Buśkiewiczem, Prezesem Zarządu IBD Business School Ocena pracowników metodą 360 stopni na dobre weszła do praktyki działów HR. Jest sprawdzonym narzędziem rozwojowym dla pracowników. A co najważniejsze – uzyskania przez nich pełnej i wieloźródłowej informacji...

Przywództwo, rozwój menedżerski, HRM

Mentoring w organizacji

Artykuł Miry Dziedzic-Hanc o mentoringu w biznesie, który odgrywa coraz większą rolę. Dlaczego tak się dzieje? Okazuje się, że ta metoda rozwoju pracowników jest jedną ze skuteczniejszych, zwłaszcza w trudnych czasach, pełnych zawirowań, niepewności, nieoczekiwanych zmian.

Przywództwo, rozwój menedżerski, HRM

Audyt kompetencji sprzedażowych

Artykuł Włodzimierza K. Buśkiewicza na temat audytu kompetencji sprzedażowych. Na wyniki działu sprzedaży niewątpliwie decydujący wpływ mają kompetencje sprzedażowe jego pracowników i menedżerów. Ważne jest zatem wiedzieć, po pierwsze, jakie te kompetencje mają być. A po drugie, wiedzieć, czy są one w dostatecznym stopniu reprezentowane w siłach sprzedaży. Audyt kompetencji sprzedażowych pozwala w zobiektywizowany i precyzyjny sposób odpowiedzieć na powyższe pytania.

Przywództwo, rozwój menedżerski, HRM

Rynek pracy w 2024. Przewidywania i oczekiwania

W nadchodzącym roku najprawdopodobniej utrzymają się trendy, które zaznaczyły się na rynku pracy w 2023. Jednak ostatnie lata pokazały, że żyjemy w coraz bardziej niestabilnym świecie. To oznacza, że...