Referencje - Doradztwo i badania

W okresie od stycznia do października 2024 roku przeprowadziliśmy wraz z Panem Włodzimierzem Buśkiewiczem, reprezentującym IBD Business School, projekt aktualizacji/ budowy nowego Modelu kompetencyjnego PERN S.A. Projekt obejmował następujące etapy działania:

• Pogłębioną analizę potrzeb, wypracowanie wstępnych założeń (..), analizę nowej strategii PERN oraz analizę opinii pracowniczych (…).
• Przeprowadzenie warsztatu z Grupą projektową, w tym prezentacja wyników wywiadów oraz wypracowanie rekomendacji do aktualizacji modelu kompetencji PERN.
• Opracowanie prototypu nowego modelu kompetencyjnego dla PERN z uwzględnieniem uzyskanych informacji (…).
• Opracowanie finalnej wersji nowego Modelu kompetencyjnego PERN, w tym przeprowadzenie warsztatu z Grupą projektową w celu weryfikacji nowego Modelu kompetencyjnego.
• Aktualizację/budowę profili kompetencyjnych dla poszczególnych rodzin stanowisk (…).

Ze swej strony mogę polecić współpracę z Panem Włodzimierzem Buśkiewiczem, konsultantem IBD Business School, jako doświadczonym i sprawdzonym partnerem w budowie i wdrażaniu modeli kompetencyjnych. Wiedza i doświadczenie Pana Włodzimierza były dla nas ważnym wsparciem w procesie budowania nowego modelu kompetencyjnego dla PERN

IBD Business School przeprowadziło projekt budowy nowego modelu kompetencyjnego. (..) Projekt był realizowany od maja do grudnia 2024 roku i został przeprowadzony w sposób profesjonalny, z pełnym zaangażowaniem oraz zgodnie z założonym harmonogramem. Zakres projektu obejmował:

• analizę potrzeb organizacji w zakresie kompetencji kluczowych (..),
• opracowanie nowego modelu kompetencji Grupy (..),
• aktualizację modelu jakościowego do nowego modelu kompetencji Grupy SMYK na potrzeby procesów HR,
• przeprowadzenie szkoleń wdrożeniowych (..).

Projekt został zrealizowany w sposób rzetelny i z dużą elastycznością w zakresie metodologii pracy, łącząc zarówno formułę zdalną, jak i stacjonarną. Współpraca z zespołem IBD Business School przebiegała sprawnie, a ekspert prowadzący projekt, Pan Włodzimierz Buśkiewicz wykazał się wysokimi kompetencjami merytorycznymi oraz umiejętnością dostosowania metodologii do specyfiki naszej organizacji. Polecamy IBD Business School jako rzetelnego i profesjonalnego partnera w zakresie projektowania i wdrażania modeli kompetencyjnych.

Potwierdzam, że IBD Business School, reprezentowana przez lidera projektu oraz Prezesa Zarządu Pana Włodzimierza Buśkiewicza, przeprowadziła projekt opracowania i wdrożenia Modelu kompetencji w PGL SA oraz w PLL LOT. Zakres projektu obejmował:

• przygotowanie Zespołu HR do budowy modelu kompetencyjnego w ramach programu dla asesorów AD/DC (Certyfied Assessor for Assessment & Development Centre),
• opracowanie finalnej wersji Modelu kompetencji PGL/LOT, uwzględniającego informacje uzyskane w ramach warsztatu (..),
• przeprowadzenie webinaru dla kadry menedżerskiej PLL LOT, w ramach wdrożenia Modelu kompetencji PGL/LOT.

Wszystkie działania projektowe zostały zrealizowany w sposób profesjonalny, terminowy i zgodny z oczekiwaniami organizacji. Ekspertyza oraz doświadczenie zespołu IBD Business School pozwoliły na skuteczne dopasowanie Modelu kompetencji do strategicznych wyzwań PGL/LOT. Rekomenduję IBD Business School jako rzetelnego i profesjonalnego partnera w zakresie projektowania i wdrażania modeli kompetencyjnych oraz szeroko pojętego doradztwa w obszarze HR.