Powered by Smartsupp Zarządzanie talentami szkolenie - IBD Business School
zarządzanie talentami

Certificate in Talent and Career Management (CTCM)

Liczba sesji: 3
Czas trwania: 6 dni
Liczba godzin: 48h
Obszar: HR
Forma: Online active-learning

Opis

Program

Terminy i warunki

Pozostałe informacje

Opis programu

Zarządzanie talentami i karierą – certyfikowane szkolenie Certificate in Talent and Career Management dostarcza kompleksowej wiedzy z zakresu rozwijania pracowników, budowy ścieżek karier i zarządzania talentami w odniesieniu do strategii organizacji oraz jej modelu kompetencyjnego.

Warsztatowy charakter zajęć oraz analiza studiów przypadku pozwalają uczestnikom szkolenia nabyć praktyczne umiejętności opracowywania i wdrażania programów rozwojowych.

Certificate in Talent and Career Management
Practice Practice light

Praktyczne podejście

Realne wyzwania i narzędzia gotowe do użycia w pracy.

Tile icon
User User light

Rozwój kompetencji lidera

Kluczowe umiejętności przywódcze w praktyce.

Tile icon
Compare Compare light

Wymiana doświadczeń

Inspirująca nauka od innych liderów.

Tile icon
Cloud monitor Cloud monitor light

Elastyczna formuła online

Ucz się wygodnie – gdzie i kiedy chcesz.

Tile icon
Experts Experts light

Eksperci IBD Business School

Praktycy biznesu z bogatym doświadczeniem.

Tile icon
Practice light

Praktyczne podejście

Realne wyzwania i narzędzia gotowe do użycia w pracy.

Tile icon
User light

Rozwój kompetencji lidera

Kluczowe umiejętności przywódcze w praktyce.

Tile icon
Compare light

Wymiana doświadczeń

Inspirująca nauka od innych liderów.

Tile icon
Cloud monitor light

Elastyczna formuła online

Ucz się wygodnie – gdzie i kiedy chcesz.

Tile icon
Experts light

Eksperci IBD Business School

Praktycy biznesu z bogatym doświadczeniem.

Tile icon

Pobierz naszą broszurę

Poznaj kompleksowy przegląd oferty, przykładowe wdrożenia, opinie klientów oraz konkretne korzyści, jakie możemy zaoferować Twojej firmie. Zadbaliśmy o to, by każda strona dostarczała wartościowych treści.

Pobierz PDF

Prowadzący

Lider merytoryczny programu

Caption icon

Każda decyzja personalna jest decyzją o przyszłości organizacji - tylko nie zawsze od razu to widać.

Włodzimierz K. Buśkiewicz

senior konsultant/ senior trener

Wlodzimierz Buskiewicz portret TLO kolor_FULL

Prowadzący moduły

Aneta Cibik-Matujewicz2

Aneta Cibik-Matujewicz

Dyrektor Programowy w IBD Business School

senior konsultant/ senior trener

Dowiedz się więcej
Marzena Kotelecka

Marzena Kostelecka

senior trener/ senior konsultant/ coach

Dowiedz się więcej
a7281535e129ec7079a04c686ac90012bb261677

dr Katarzyna Nizińska

senior konsultant/ senior trener/ coach

Dowiedz się więcej

Co mówią o nas nasi uczestnicy

logo_gus_wersja_podstawowa_wariant_kolorowy-scaled
Caption

Szkolenie CTCM w jakim miałam przyjemność uczestniczyć spełniło moje oczekiwania oraz wiele więcej. Swój udział rozpoczynałam pełna otwartości na nową dla mnie wiedzę i umiejętności, gotowa do poszerzania swoich doświadczeń w tej akurat sferze rozwoju zawodowego. Jako osobie zajmującej się zarządzaniem zasobami ludzkimi w służbie cywilnej, szkolenie dało mi szansę na wyjście poza dobre praktyki, z których korzystam w pracy i wprowadzenie pozornie drobnej zmiany o sporym znaczeniu innowacyjnym dla procesów. Natomiast w osobistej perspektywie, myślę o szkoleniu CTCM jako wyjście poza strefę zawodowego komfortu.

Czytaj więcej
Eliza Witkowska
Starszy Specjalista Główny Urząd Statystyczny
Caption

Miałam okazję uczestniczyć w szkoleniu z zarządzania talentami i budowy ścieżek karier. Szkolenie zostało przygotowane bardzo starannie, prezentacje były ciekawe, a zadania w grupach dobrane tak, aby uczestnicy mogli w praktyce i na bieżąco przećwiczyć świeżo nabyte umiejętności. Chciałabym również wyrazić uznanie dla profesjonalizmu wykładowców, którzy starali się nie tylko przekazać niezbędną wiedzę, ale także dzielili się swoim doświadczeniem i chętnie słuchali opinii innych uczestników. Dziękuję, bardzo przydatne szkolenie!

Czytaj więcej
Dorota Siewert
logo_gus_wersja_podstawowa_wariant_kolorowy-scaled
Caption

Idąc na szkolenie nie miałam jakiś określonych oczekiwań, ponieważ temat był dla mnie dość nowy, wcześniej nie miałam styczności z programami talentowymi, dlatego od razu po szkoleniu miałam dużo informacji do przetworzenia i musiało mi się to trochę ułożyć. Teraz gdy już mogę spojrzeć na wszystko z innej perspektywy mogę z czystym sumieniem powiedzieć, że szkolenie było bardzo profesjonalne, poszerzyło moją wiedzę w zakresie zarządzania talentami i już widzę pierwsze korzyści w mojej pracy zawodowej. Prowadzący wykonali świetną pracę. Na każdym spotkaniu zadbano o miłą, kameralną atmosferę, pani Aneta dostosowała sposób prowadzenia szkolenia do poziomu zaawansowania grupy, p. Włodek wprowadził lekką zmianę w ćwiczeniach, która okazała się bardzo trafiona. Bardzo się cieszę, że mogłam być częścią grupy i na pewno szkolenie będzie dla mnie wartością dodaną

Czytaj więcej
Zuzanna Rostkowska
Główny specjalista Główny Urząd Statystyczny
LogoHeader
Caption

Miałam przyjemność uczestniczyć w programie szkoleniowym Certificate in Talent and Career Management (CTCM), zorganizowanym przez IBD Business School. Szkolenie zostało przeprowadzone terminowo, z dużą starannością i zgodnie z moimi potrzebami. Na podkreślenie zasługuje bardzo dobre przygotowanie trenerów – Anny Bugalskiej oraz Marzeny Kosteleckiej, które przeprowadziły zajęcia na najwyższym poziomie profesjonalizmu, bardzo ciekawie i z dużym zaangażowaniem, wykazując się ogromną wiedzą i doświadczeniem zawodowym.

Czytaj więcej
Justyna Pakuła
HR Manager Euler Hermes

Zaufali nam

Logo KRKA
GTlogo_tagline_www
Logo KPRM
Logo Skanska
miasto_stoleczne_warszawa
Logo Huber+Suhner
PERN_LOGO_RGB
pge-logo
Logo Luxmed
Logo PISF
Logo Signal Iduna
aviva_logo
LOT-logo
G2A_Limited_company_logo
Logo DHL
Yamaha-Music
Mitsubishi-Electric-Logo
Logo General Motors
Logo Bayer
Logo Pekao
brembo_logo
Logo Sony
Logo Jeronimo Martins
Logo MSZ
Logo P4 Play
Logo Kompania Piwowarska
Logo PZU
Logo MZ
Onet.pl_logo
Logo Enea
Logo MON
Logo Grupa Polsat
Huawei-Logo-PNG3
impel_group-logo
Logo Wirtualna Polska
Polski-Holding-Obronny
Logo ITD
Logo Santander
PGL_logotyp
Logo Deutsche Bank
logo_kuehne
Logo KNF
bgz_bnpp_bl_q
Logo HP
Logo ZUS
Logo Asseco
Logo Whirlpool
Logo Nikon
logo-smyk
Logo Wurth
Logo Bank Millenium
Logo Carrefour
Logo Oriflame
Logo InterCars
Fortum-Silesia
LogoPGNiGObrotDetaliczny
Logo Lyreco
zabka
lidl-logo-icon-24210
Logo Alior Bank
Logo DPD
Logo ABB
Logo Empik
Logo Carlsberg
Logo Michelin
Logo NFZ
Logo Sephora
Logo Polska Spółka Gazownictwa
logo-AmRest
Logo TVP
rosman_logo
Logo Philip Morris
Logo TVN
Logo Philips
Makro_Europe_logo
Škoda_nieuw
Logo Energa
Logo-Infor
Logo Herbapol
logo_gus_wersja_podstawowa_wariant_kolorowy-scaled
Logo PKP Intercity
kghm-logo
Logo Zarząd Transportu Miejskiego
Logo PKN Orlen
Logo Coca Cola HBC
Logo Eurocash
Polpharma
MFIN
Logo PKO
Logo Medicover
Logo MSZ
Logo Drosed
Logo Sokołów
Logo Selgros
Logo Poczta Polska
Logo Mary Key
Logo Agora
AEGON_logo
Logo ING
Logo T-Mobile

Terminy

26.03.2026-24.04.2026

Lokalizacja

Online active-learning

Liczba godzin

48h

Cena (zwolniona z VAT)

4 800 PLN

Zapisz się

23.04.2026-22.05.2026

Lokalizacja

Online active-learning

Liczba godzin

48h

Cena (zwolniona z VAT)

4 800 PLN

Zapisz się

28.05.2026-26.06.2026

Lokalizacja

Online active-learning

Liczba godzin

48h

Cena (zwolniona z VAT)

4 800 PLN

Zapisz się

25.06.2026-24.07.2026

Lokalizacja

Online active-learning

Liczba godzin

48h

Cena (zwolniona z VAT)

4 800 PLN

Zapisz się

Warunki udziału

Logo

Cena szkolenia

4 800 PLN*

obejmuje udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, certyfikat IBD Business School

Cena szkolenia z dodatkowym certyfikatem International Education Society

5 300 PLN

w tym koszt certyfikatu  International Education Society 500 PLN

Certyfikaty

Warunkiem uzyskania certyfikatów ukończenia programu, przyznawanych przez IBD Business School oraz International Education Society, jest obecność na minimum 80% zajęć.

Glasses book icon

* IBD Business School, jako jednostka kształcenia ustawicznego (Zaświadczenie nr 12/K/10 [1], wydane przez Biuro Edukacji Urzędu m.st. Warszawy), podlega systemowi oświaty w rozumieniu przepisów o systemie oświaty.

Dodatkowe informacje

Szczegółowych informacji na ten temat udziela Dział Programów Otwartych. Zapraszamy do kontaktu 695 330 033, (022) 618 85 83 lub szkoleniaotwarte@ibd.pl

Wszystkie nasze szkolenia znajdują się w Bazie Usług Rozwojowych.

Dowiedz się więcej jak skutecznie uzyskać dofinansowanie – przeczytaj artykuł!

 

Zobacz także:

Certified HR Business Partner (CHRBP)
Certified Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC)
Certified Compensation and Benefits Professional (CCBP)

Słowa kluczowe: szkolenie otwarte, szkolenie certyfikowane, zarządzanie talentami, ścieżki kariery, szkolenia dla HR.

Indywidualne podejście dla firm

Serdecznie zapraszamy do kontaktu w celu określenia Państwa oczekiwań oraz przygotowania harmonogramu współpracy, w tym – w razie potrzeby – zorganizowania bezpośredniego spotkania przedstawicieli obu stron.

Szkolenia, oferowane przez IBD Business School w formule otwartej, mogą być realizowane także w formie Programy dla firm na zamówienie firmy.

Skontaktuj się z nami

Program

Jak pracujemy?

Alarm, Clock, Time, Timer

Poszczególne sesje odbywają się w układzie: 4 godz. zajęć przed południem | przerwa obiadowa | 3 godz. zajęć popołudniu.

employee-video-call-camera

Sesje realizujemy przy wykorzystaniu platformy Teams.

employee-video-presentation

Sesje realizujemy przy wykorzystaniu platformy Teams

laptop-graduate-hat

Materiały szkoleniowe, case studies oraz ćwiczenia udostępniamy do pobrania na platformie e-learningowej.

W odniesieniu do programów certyfikowanych nasi absolwenci otrzymują certyfikaty potwierdzające zdobycie kwalifikacji (dotyczy to również certyfikatów międzynarodowych).

Group 3

Język szkolenia

Zajęcia są prowadzone w języku polskim. W formule Programy dla Firm – na życzenie firmy zamawiającej – szkolenie może odbywać się w języku angielskim.

Cele szkolenia

  • Tick icon Przedstawienie uczestnikom różnych koncepcji budowania polityki zarządzania rozwojem pracowników w organizacji, z uwzględnieniem najnowszych trendów.
  • Tick icon Zaprezentowanie podejścia do rozwoju opartego na modelu kompetencji.
  • Tick icon Zaznajomienie z metodami diagnozy potencjału zawodowego, budowania planów rozwoju stosowanych w nowoczesnym doradztwie personalnym oraz w najlepiej zarządzanych firmach na świecie.
  • Tick icon Przedstawienie głównych założeń dotyczących tworzenia, wdrażania i stosowania programów zarządzania talentami menedżerskimi i eksperckimi.
  • Tick icon Pokazanie praktycznych umiejętności stosowania prezentowanych metod, z uwzględnieniem planowania własnego rozwoju zawodowego.

Korzyści dla organizacji i uczestników

  • Tick icon Zbudowanie strategicznej perspektywy zarządzania procesem rozwoju w firmie.
  • Tick icon Nauczenie umiejętności niezwykle istotnych w procesie rozwoju: strategicznej perspektywy w rozwijaniu pracowników – odniesienie do modelu kompetencyjnego organizacji, strategii działania.
  • Tick icon Usystematyzowanie, poznanie nowej wiedzy z zakresu rozwijania pracowników, budowy ścieżek karier, indywidualnego podejścia do rozwoju, zarządzania talentami.
  • Tick icon Poznanie sposobów identyfikacji talentów organizacyjnych, podejścia do ich rozwoju i promocji w ramach organizacji.
  • Tick icon Zwrócenie uwagi na rolę indywidualnej perspektywy w rozwijaniu pracowników: doboru metod pracy z wyróżniającymi się pracownikami, wykorzystanie mentoringu, coachingu.
  • Tick icon Poznanie i przećwiczenie nowych umiejętności: prowadzenia rozmów indywidualnych z pracownikami w organizacji, mających na celu identyfikację potencjału lub prowadzenie rozmów rozwojowych.

Program certyfikowany

Certyfikat Approve image

Logo IBD

Certyfikat Approve image

Logo IES

Zaświadczenie Approve image

Logo IBD

Grupa docelowa

Zapraszamy w szczególnosci

Group, User

Menedżerowie HR

Group, User

Specjaliści działów HR

Group, User

Specjaliści ds. rekrutacji, administracji kadrowej, wynagradzania

Group, User

HRBP

Praktyki, jakie stosujemy