Trwa konkurs na dyrektora HR

Prezesi firm w coraz większym stopniu oczekują od dyrektorów HR aktywniejszego udziału w strategicznym zarządzaniu organizacją. Jak jednak dobrze pełnić tę rolę w sytuacji, gdy to dyrektorzy HR odpowiadają z poziom kwalifikacji pracowników, ich rozwój zawodowy, gdy powinni umieć wspierać pracowników w ich problemach i kłopotach. Działy HR, jak żadne inne w organizacji, muszę sprostać oczekiwaniom obu stron.

„Dyrektor HR  Roku”  to konkurs  Wydawnictwa „Wiedza i Praktyka”, który jest  organizowany właśnie z myślą o promocji najlepszych szefów działów HR. W konkursie wybierają  sami zatrudnieni spośród tych dyrektorów, którzy nie tylko przestrzegają procedur, ale i jednocześnie są „sympatyczną twarzą” organizacji.

Zachęcamy do udziału w konkursie! Może w nim uczestniczyć osoba zawodowo zajmująca się działaniami z zakresu HR. Będą przyznane wyróżnienia  m.in. w dwóch kategoriach: „Dyrektor HR Roku” i „Osobowość HR Roku”. Szczegóły regulaminu i formularz zgłoszeniowy  na  stronie konkursu.

Instytut Rozwoju Biznesu jest partnerem konkursu oraz konferencji „HR przy kawie. Zobacz więcej