Rising Leaders Program – szkolenie z przywództwa dla nowych menedżerów

Program jest realizowany w formule online active learning. Gwarantuje ona wysoką jakość i interaktywność prowadzonych zajęć oraz dostęp do najlepszych prowadzących i ekspertów. Pozwala uczyć się z dowolnego miejsca w Polsce i za granicą, w odpowiednim dla siebie czasie i miejscu.
Jak pracujemy?
- Poszczególne sesje odbywają się w układzie: 4 godz. zajęć przed południem | przerwa obiadowa | 3 godz. zajęć popołudniu
- Nasi wykładowcy i trenerzy są w pełni przygotowani do prowadzenia szkoleń w formule online (od wielu lat łączymy zajęcia stacjonarne z edukacją zdalną)
- Sesje realizujemy przy wykorzystaniu platformy Teams
- Materiały szkoleniowe, case studies oraz ćwiczenia udostępniamy do pobrania na platformie e-learningowej
W odniesieniu do programów certyfikowanych nasi absolwenci otrzymują certyfikaty potwierdzające zdobycie kwalifikacji (dotyczy to również certyfikatów międzynarodowych).

Szkolenie z przywództwa dla nowych menedżerów, którzy dopiero zaczynają swoją karierę w tej roli, oraz dla osób, które w przyszłości chcą pracować jako menedżerowie.
Program szkolenia RLP został stworzony przez najlepszych ekspertów IBD Business School na podstawie doświadczeń w pracy z nowymi menedżerami i wiedzy o wyzwaniach, przed jakimi stoją. Jest oparty na autorskich badaniach kadry menedżerskiej, rzetelnej wiedzy naukowej oraz praktyce w zagranicznych i polskich organizacjach. Polecany dla tych wszystkich, którzy rozpoczynają przygodę z zarządzaniem oraz poszukują nowoczesnych i praktycznych programów edukacyjnych, pozwalających nabyć kompetencje menedżerskie i wejść w świat leadershipu.
Rising Leaders Program to szkolenie menedżerskie, które daje solidną podstawę do dalszego rozwoju zawodowego, koncentruje się na umiejętnościach, które decydują o skutecznym i odpowiedzialnym przywództwie.
PROGRAM CERTYFIKOWANY
Grupa docelowa
Jeżeli jesteś osobą, która zaczyna przygodę z zarządzaniem lub zarządzasz zespołem i wspierasz rozwój pracowników oraz posiadasz doświadczenie do 2-lat w zarządzaniu zespołami, ten program jest dla Ciebie.
Zapraszamy:
- przyszłych menedżerów
- menedżerów
- kierowników projektu
- właścicieli firmy
Język szkolenia
Zajęcia są prowadzone w języku polskim. W formule zamkniętej – na życzenie firmy zamawiającej – szkolenie może odbywać się w języku angielskim.
Program ramowy
SESJA I. KOMUNIKACJA W ZARZĄDZANIU. JAK MÓWIĆ, ŻEBY INNI NAS SŁUCHALI
- Symulacyjna gra szkoleniowa otwierająca szkolenie
- Dlaczego komunikacja jest kluczowa w zarządzaniu? Jak mówić, by inni słuchali – narzędzia komunikacji menedżera
- Kluczowe rozmowy menedżera – katalog
SESJA II. BUDOWANIE ZESPOŁU I WSPÓŁPRACA. DREAM TEAM – ZBUDUJ ZESPÓŁ SWOICH MARZEŃ!
- Symulacyjna gra szkoleniowa otwierająca szkolenie
- Praca zespołowa – zagadka efektywności w biznesie rozwikłana
- Jak zbudować i rozwijać zespół – metody, narzędzia
- Jak wzmacniać efektywność zespołów w organizacji – potencjał menedżera
SESJA III. EFEKTYWNOŚĆ MENEDŻERA I ZESPOŁU. FITNESS MENEDŻERA – ZWIĘKSZ EFEKTYWNOŚĆ!
- Symulacyjna gra szkoleniowa otwierająca szkolenie
- Co kradnie nasz czas? Proaktywność w zarządzaniu czasem
- Cele i priorytety – klucz do efektywności
Szkolenie dla nowych menedżerów RISING LEADERS PROGRAM obejmuje:
- 3 sesje grupowe na sali
- indywidualną diagnozę
- raport oraz Indywidualny Plan Rozwoju (IPR)
Podczas trwania programu wykorzystane zostaną narzędzia diagnozy kompetencji menedżerskich:
– diagnoza baterią testów IBD
- Rzetelne i wygodne narzędzia indywidualnej diagnozy potencjału menedżera
- Omówienie wyników podczas sesji grupowej
– Indywidualny Plan Rozwoju
- Na podstawie wyników diagnozy menedżerowie przygotowują Indywidualny Plan Rozwoju jako wsparcie w dalszym procesie rozwoju
– testy i kwestionariusze
Indywidualna diagnoza w wybranych obszarach kompetencji menedżerskich – testy i kwestionariusze wraz z omówieniem podczas sesji grupowych.
Rozwijane kompetencje menedżerskie
SESJA I. Komunikacja | Wywieranie wpływu | Zarządzanie zespołem i kierowanie
SESJA II. Budowa zespołu | Współpraca | Zarządzanie zespołem i kierowanie
SESJA III. Planowanie i organizacja prac | Orientacja na wyniki i cele | Zarządzanie zespołem i kierowanie
Metody szkoleniowe
W szkoleniach i warsztatach on-line wykorzystujemy powszechnie dostępne platformy internetowe.
- Gry szkoleniowe
- Tematyczne case study
- Filmy instruktażowe
- Role play
- Ćwiczenia indywidualne i grupowe
- Testy
- Dyskusje moderowane
- Feedback trenerski i feedback partnerski
Słowa kluczowe: szkolenie otwarte, szkolenie certyfikowane, szkolenie dla nowych menedżerów, komunikacja, zarządzanie zespołem, kompetencje menedżerskie, gra szkoleniowa
Zobacz także:
High Performance Leadership (HPL)
Certificate in Business Mentoring (CBM) – szkolenie z mentoringu