Mentoring w organizacji
Zapraszamy na certyfikowane szkolenie z mentoringu. Program szkolenia koncentruje się przede wszystkim na tych kompetencjach mentorskich, które są istotne i wymagane w mentoringu w organizacjach. Mentoring to jedna z najstarszych i najefektywniejszych metod kształcenia i rozwoju. Również w biznesie odgrywa coraz większą rolę. W szczególności jest to widoczne w trudniejszych czasach, gdy unikatowe kompetencje, wiedza, dialog i doświadczenie stają się niezbędne w poszukiwaniu odpowiedzi na nowe wyzwania. Osoba, która pełni taką rolę w organizacji, musi być autorytetem dla swoich podopiecznych. Musi umieć ich inspirować i wspierać w pracy. I to w taki sposób, aby czuli, że taka mentorska opieka jest im potrzebna i przynosi korzyści.
W mentoringu organizacyjnym bardzo istotnym elementem jest umiejętność przekonywania pracowników do autorefleksji i krytycznej analizy otaczających zjawisk. Ważna jest także umiejętność rozpoznawania i definiowania źródeł problemów. Mentor bowiem przede wszystkim uczy samodzielności i odpowiedzialności.
Obraz Gerd Altmann z Pixabay
Szkolenie z mentoringu dla menedżerów, trenerów, coachów, liderów zespołów lub projektów
Prowadzący zajęcia na szkoleniu Certificate in Business Mentoring to trenerzy z wieloletnim doświadczeniem, zarówno w biznesie, jak i w edukacji kadr dla biznesu, co jest szczególnie ważne w tej dziedzinie. Program jest adresowany do osób, które chcą rozwinąć swoje kompetencje mentoringowe – menedżerów, trenerów, coachów czy liderów zespołów lub projektów.
Szkolenie składa się z 6 dwudniowych sesji:
- Mentoring w organizacji. Ścieżka rozwoju mentora
- Indywidualne kompetencje mentora. Poznaj siebie
- Efektywna relacja mentorska. U źródła efektywności
- Mentoring grupowy. Zarządzanie procesem uczenia się w grupie
- Rozwój kompetencji mentee. Rozumieć, dostosować się, prowokować do rozwoju
- Toolbox mentora. Pakiet skutecznych narzędzi
Podczas zajęć stosowane są aktywne metody szkoleniowe, takie m.in. jak gry szkoleniowe, case study, filmy instruktażowe, ćwiczenia indywidualne i grupowe, testy, dyskusje moderowane, feedback trenerski i feedback partnerski.
|Zobacz: Pełny kalendarz szkoleń
|Potrzebujesz więcej informacji o szkoleniu? Skontaktuj się z Działem Szkoleń Otwartych (tel. 695 330 033,695 119 911), szkoleniaotwarte@ibd.pl
