Cykl spotkań, którymi inaugurujemy „wspólne granie biznesowe”. W pierwszej, wiosennej turze spotkania odbędą się w następujące piątki: 21 marca, 25 kwietnia, 16 i 23 maja 2014. Każde kolejne spotkanie to nowa gra i szansa na sprawdzenie swoich możliwości.
Do Państwa należy wybór, w której grze wziąć udział i w jakim terminie. Zapraszamy do wspólnego grania i powodzenia w biznesie!
Partnerzy medialni: HRNews, INFOR.pl
Spotkanie III. Gra „Agenci zmiany” – 16 maja 2014
Gra, która pokazuje, jak ważna jest umiejętność zarządzania, gdy organizacja przechodzi zmiany, a pracownicy różnie na nie reagują.
Każdy z graczy wciela się w menedżera zarządzającego zespołem w sytuacji zmiany. Każdy dysponuje zespołem złożonym z różnych pracowników, którzy charakteryzują się różnym poziomem doświadczenia, wydajności, dojrzałości, zróżnicowaną charakterystyką motywacyjną oraz w różny sposób reagujących na zmiany.
Zadaniem menedżera jest przeprowadzić zespół oraz każdego pracownika przez zmianę oraz zarządzać zespołem w zmianie, jednocześnie dbając o realizację projektów i planów. Umiejętne przeprowadzenie zespołu przez zmianę skutkuje podniesieniem sprawności zespołu i wzrostem efektywności.
Grupa docelowa
- Dyrektorzy, menedżerowie i specjaliści HR
- Dyrektorzy, menedżerowie ds. sprzedaży
Program spotkania
| 09.00-9.15 |
Rozpoczęcie z kawą i powitanie |
| 9.15-13.00 |
Gra – cz. I
- Wprowadzenie: zasady, korzyści, zastosowanie gry
- Rozegranie I części gry
W trakcie: przerwa kawowa |
| 13.00-13.30 |
Lunch |
| 13.30-16:30 |
Gra – cz. II
- Rozegranie II części gry
- Podsumowanie: kluczowe zagadnienia merytoryczne
W trakcie: przerwa kawowa |
Prowadzący:
dr Beatricze Andrzejewska
Paweł Utracki
