Z przyjemnością chcielibyśmy Państwa zaprosić na III edycję wydarzenia HR FACTOR, któremu jako Instytut patronujemy. Wydarzenie odbędzie się już 4 grudnia w Warszawie.
HR FACTOR to spotkanie menedżerów praktyków odpowiedzialnych za kreowanie i realizację polityki personalnej w swoich organizacjach. Podczas konferencji będą omówione współczesne wyzwania, jakie stoją przed działami HR, najnowsze trendy i narzędzia wspomagające procesy zarządzania ludźmi.
Spotkanie będzie podzielone na dwie części:
Seminarium – w ramach którego omówimy mocne i słabe strony workplace flexibility, wskażemy bariery i czynniki rozwoju zwolnień monitorowanych (outplacement), opiszemy kluczowe narzędzia wpływania na efektywność pracowników. Skupimy się także na aspektach zlecania firmom zewnętrznym realizacji zadań i całych procesów personalnych oraz dowiedziemy, że tylko przemyślane działania CSR mogą dać przewagę nad konkurencją.
Warsztaty – dzięki którym HR-owcy nabędą niezbędne umiejętności związane z koordynowaniem i planowaniem zatrudnienia zgodnie z przyjętą strategią firmy. Dowiedzą się w jaki sposób efektywnie dzielić się zadaniami z menedżerami z innych działów i jak z nimi współpracować, a także nauczą się oceniać projekty rozwojowe pod kątem czysto finansowym.
W programie:
• Miejsca pracy przyszłości – tworzenie elastycznego miejsca pracy
• Outplacement – bariery, potrzeby, czynniki rozwoju
• Wynagradzanie i premiowanie pracowników
• Outsourcing personalny – ryzyko czy szansa?
• Skuteczny CSR = Skuteczny HR
• Budowanie zaangażowania pracowników
• Mierzenie rezultatów projektów rozwojowych
• Partnerstwo HR i Biznesu – jak je budować?
• Controlling personalny – wskaźniki i mierniki w służbie HR
Jeśli zdecydują się Państwo na udział w Konferencji, proszę przy rejestracji wpisać kod rabatowy IRB – wówczas otrzymają Państwo cenę 200 zł netto.
Zapraszamy!
