Nie ma strategii w doborze trenerów

Dorota Czerwińska

Źródło: „Puls Biznesu”, 18.12.2009

Badania pokazują, że brakuje ustalonych kryteriów, jakim powinien podlegać szkoleniowiec godny polecenia

„Na rynku są osoby z ogromną wiedzą i doświadczeniem, świetnie przygotowane do tej pracy, ale także ludzie przypadkowi”. Tak rozpoczyna się artykuł przedstawiający problematykę rynku trenerów biznesu w Polsce. Zawiera także wypowiedzi dra Victora Wekselberga, dyrektora Działu Doradztwa Organizacyjnego w Instytucie Rozwoju Biznesu, na temat wyników badań dotyczących metod i kryteriów stosowanych w doborze szkoleniowców (ankieta internetowa Instytutu przeprowadzona jesienią 2009 r.).

Więcej na www.pb.pl