Aktualności

Firmy nie wiedzą, dlaczego tracą pracowników

Często głównym powodem chęci zmiany pracy są złe relacje pracownika z bezpośrednim przełożonym. A więc jeśli to on ma się dowiadywać, jakie są motywy rezygnacji z pracy, lepiej, by taka rozmowa w ogóle się nie odbyła, ponieważ może tylko doprowadzić do zaognienia sytuacji. Znacznie lepsze rezultaty daje dyskusja z kimś wyżej postawionym w hierarchii firmy albo z przedstawicielem działu personalnego.

Kategorie: IBD w mediach

Najlepszy inwestor wśród studentów. VI edycja internetowej gry giełdowej „Parkietu”

Nagrodą dla zwycięzcy są: kurs CFA, ufundowany przez firmę BPP Professional Education, studia International MBA, ufundowane przez Szkołę Biznesu Politechniki Warszawskiej oraz rachunek inwestycyjny zasilony kwotą 5 tys. zł przez Dom Maklerski BOŚ. Pozostali finaliści dostali od Instytutu Rozwoju Biznesu przepustki na kurs na doradcę inwestycyjnego, ufundowane przez „Parkiet” kursy na maklera papierów wartościowych, wstęp na kurs analityka finansowego, sponsorowany przez Polską Akademię Rachunkowości.

Kategorie: IBD w mediach

Doskonalić się trzeba stale i systematycznie

Szefowie firm oczekują, że zdobyte przez pracowników podczas szkoleń umiejętności lub wiedza przyniosą firmie wymierne korzyści. Rośnie też świadomość, że pojedyncze treningi nie dają spodziewanych rezultatów – trzeba się szkolić stale i systematycznie -uważa Mira Dziedzic z Instytutu Rozwoju Biznesu. Stąd tendencja do szkoleń kompleksowych

Kategorie: IBD w mediach

Ożywczy zastrzyk wiedzy

Unijne fundusze ożywiły rynek szkoleń. Dzięki temu tysiące osób podnoszą kwalifikacje i umiejętności. Z naszych usług zaczęły korzystać firmy, które nie zdecydowałyby się na to, gdyby nie unijne dofinansowanie. Chodzi przede wszystkim o małe i średnie przedsiębiorstwa.

Kategorie: IBD w mediach