Aktualności

"Grasz o staż" to ogólnopolski konkurs, organizowany przez PwC oraz "Gazetę Wyborczą" od 1996 roku. Umożliwia spotkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami, którzy uczestniczą w grze o płatne, merytoryczne praktyki w najbardziej renomowanych firmach...

Instytut Rozwoju Biznesu objął patronatem II Kongres Zarządów Spółek "Kapitał dla firm 2011", który odbędzie się 12 kwietnia br. w sali notowań warszawskiej giełdy. W imieniu Organizatora - IPO.pl serdecznie zapraszamy do udziału w kongresie. Uczestnicy dowiedzą się m.in. o tradycyjnych...

Zastosowanie narzędzi tego typu pozwala na wielowymiarową ocenę kompetencji i zdolności człowieka, co dostarcza korzyści zarówno osobom biorącym udział w badaniu, jak i organizacji. Jeśli chodzi o korzyści płynące z dopasowania „organizacja – człowiek”, warto tu wspomnieć chociażby o zmniejszeniu kosztów adaptacji w nowym miejscu pracy osoby, która potrafi sprostać wymaganiom stawianym na danym stanowisku i dzięki temu szybko się uczy nowych obowiązków, kreatywnie wykorzystuje swój potencjał i unika błędów charakterystycznych dla nowicjuszy.

Instytut Rozwoju Biznesu, Pracownia Testów Psychologicznych PTP i Polska Fundacja Badań nad Zarządzaniem przeprowadziły badanie ankietowe na temat stosowania testów w polskich firmach, a w szczególności – jak są wybierane, przez kogo użytkowane, do czego służą. Wyniki badania będą zaprezentowane podczas wspólnej konferencji „Testy w biznesie. Standardy a praktyka”, 11 marca 2011 roku w Centrum Konferencyjnym Instytutu w Serocku.