Aktualności ogólne

Feedback 360 stopni w Individual Competence Profile

Feedback 360 stopni w Individual Competence Profile

W rozmowie z Włodzimierzem K. Buśkiewiczem, Prezesem IBD Business School odpowiadamy na najważniejsze pytania dotyczące oceny i feedbacku 360 stopni dla pracowników.

Kategorie: Aktualności, Aktualności ogólne, Przywództwo, HRM
Szkolenia certyfikowane w IBD Business School. Co je wyróżnia

Szkolenia certyfikowane w IBD Business School. Co je wyróżnia

Szkolenia certyfikowane w IBD dla kadry zarządzającej przedsiębiorstw i  specjalistów z takich dziedzin, jak przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi, marketing, finanse, prawo i nadzór właścicielski, zarządzanie strategiczne są organizowane nieprzerwanie od 1990 roku. Szkoła kształci także profesjonalnych trenerów biznesu, coachów i mentorów.

Kategorie: Aktualności, Aktualności ogólne
Certified Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC). Szkolenie online

Certified Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC). Szkolenie online

Jak pokazuje najnowsza praktyka naszych konsultantów z ostatnich dwóch lat, zarówno szkolenia, jak i usługi doradcze mogą z powodzeniem odbywać się zdalnie. Przykładem są choćby sesje assessment center on-line

Kategorie: Aktualności, Aktualności ogólne, Przywództwo, HRM
Certyfikowane szkolenia menedżerskie w IBD Business School

Certyfikowane szkolenia menedżerskie w IBD Business School

Absolwenci szkoleń dla menedżerów otrzymują certyfikat IBD Business School, potwierdzający nabyte kompetencje (wymagana obecność na co najmniej 80% godzin dydaktycznych). Mogą także dodatkowo uzyskać międzynarodowy certyfikat International Education Society.

Kategorie: Aktualności, Aktualności ogólne, Przywództwo, HRM, Zarządzanie
Promocja wielkanocna na szkolenia certyfikowane

Promocja wielkanocna na szkolenia certyfikowane

Zapraszamy do skorzystania z wyjątkowo korzystnej promocji na szkolenia certyfikowane, realizowane przez IBD Business School. Promocja trwa krótko – tylko do 19 kwietnia 2022.

Kategorie: Aktualności, Aktualności ogólne
Szkolenia pracowników online. Dlaczego warto kształcić personel zdalnie?

Szkolenia pracowników online. Dlaczego warto kształcić personel zdalnie?

Szkolenie pracowników online czy ich zdalna praca mogą być tak samo wydajne jak stacjonarne, jeśli są odpowiednio przygotowane i zorganizowane przez pracodawców czy firmy szkoleniowe. I tu właśnie jest duże pole do popisu dla menedżerów HR, którzy odpowiadają w firmach za szkolenia i rozwój. Praca i edukacja online na trwałe weszły do naszego życia społecznego. Pandemia tylko przyśpieszyła ten proces.

Kategorie: Aktualności, Aktualności ogólne
Profile kompetencji a model kompetencyjny

Profile kompetencji a model kompetencyjny

Profile kompetencji opracowuje się na podstawie modelu kompetencji stosowanego w firmie. Ich celem jest precyzyjny opis kompetencji, wymaganych na konkretnych stanowiskach. Profile kompetencji, jak pokazuje praktyka, są pomocne także przy planowaniu i realizacji działań o charakterze rozwojowym.

Kategorie: Aktualności, Aktualności ogólne, Przywództwo, HRM
Kompetencje menedżerów sprzedaży. Od audytu do szkolenia

Kompetencje menedżerów sprzedaży. Od audytu do szkolenia

W czasach tak silnych turbulencji, jakie obecnie przeżywamy w gospodarce – tej lokalnej i tej światowej, kompetencje menedżerów sprzedaży stają się krytycznie ważne. Oczywiście, w każdym kryzysie są branże, którym on służy, choć i one muszą dostosować swoje sposoby działania do nowych warunków.

Kategorie: Aktualności, Aktualności ogólne, Marketing i sprzedaż
Oferta szkoleniowa IBD Business School dla firm

Oferta szkoleniowa IBD Business School dla firm

Przygotowanie programu szkolenia zamkniętego zwykle trwa od kilku tygodni do kilku miesięcy, w zależności od tematyki, czasu trwania i liczby przyszłych uczestników. Zapraszamy działy HR do zapoznania się z naszą ofertą szkoleniową w zakresie projektów szkoleniowo-rozwojowych dla firm.

Kategorie: Aktualności, Aktualności ogólne, Coaching, Finanse, Ład korporacyjny i prawo, Marketing i sprzedaż, Przywództwo, HRM, Zarządzanie
Systemy wynagradzania w organizacjach

Systemy wynagradzania w organizacjach

Systemy wynagradzania są budowane z różnych składników. Jest to zależne od tego, w jakim stopniu mają realizować strategię zatrudnienia w firmie, a idąc dalej – strategię rozwoju całej organizacji.

Kategorie: Aktualności, Aktualności ogólne