Absolwent Politechniki Warszawskiej na Wydziale Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studiów podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej, studiów doktoranckich w Polskiej Akademii Nauk (Instytut Nauk Ekonomicznych), a także zdobył Advanced Diploma – Marketing w Australian Business and Retail Academy. Senior konsultant i senior trener w IBD Business School.
Najważniejsze osiągnięcia zawodowe to m.in. centralizacja oraz optymalizacja polityki personalnej w firmie o rozproszonej strukturze oddziałowej, ujednolicenie systemów wynagrodzeń w procesach przejęć i akwizycji spółek czy stworzenie i uruchomienie od podstaw obszaru controllingu HR w przedsiębiorstwie. Stworzył także od podstaw obszar HR w nowo powstającej spółce technologicznej, także kilka całościowych systemów wynagradzania w spółkach.
Specjalizuje się również w opracowywaniu i wdrażaniu analitycznej metody wartościowania stanowisk pracy, standardu ISO 9001 w obszarze wybranych procesów HR, rozwiązaniach w SAP HCM w obszarze raportowania oraz planowania kosztów. Zrealizował także projekt e-platformy certyfikującej kandydatów na ekspertów oceny projektów dla Ministerstwa Rozwoju Regionalnego.
Od 18 lat związany zawodowo z obszarem Comp&Ben oraz Controllingu Personalnego. W swoim portfolio doświadczeń posiada międzynarodowe korporacje z branży FMCG, Budowlanej, Finansowej, IT, Agencje płatnicze UE czy największe Spółki Skarbu Państwa oraz jednostki Administracji Centralnej. Przez niemal 10 lat piastował stanowiska menedżerskie, m.in. jako kierownik Biura Controllingu Personalnego, Biura Strategii Personalnej, Zespołu ds. MBO, Działu Rekrutacji i Organizacji Pracy oraz zastępca Dyrektora HR. Obecnie pracuje dla największej grupy bankowej w Wielkiej Brytanii.
Autor publikacji branżowych oraz prelekcji podczas warsztatów i konferencji.
Powrót... 
