Szkolenie dla HR Biznes Partnerów – Certified HR Business Partner (CHRBP)

Zapraszamy menedżerów działów HR na szkolenie dla HR Biznes Partnerów – Certified HR Business Partner (CHRBP). Polecamy je także wszystkim osobom zainteresowanym poszerzeniem praktycznej wiedzy z zarządzania kapitałem ludzkim i nabyciem kompleksowych kompetencji z tego zakresu.

Terminy | Lokalizacje

Szkolenie dla HR Biznes Partnerów w IBD Business School – główne korzyści dla uczestników

  1. Program i metodyka szkolenia niezmiennie uzyskują wysokie oceny absolwentów dotychczasowych edycji, których odbyło się już kilkadziesiąt.
  2. Prowadzący to niewątpliwie specjaliści-praktycy, z dużym udokumentowanym doświadczeniem, rozumiejący wszelkie niuanse pracy na stanowisku HR Biznes Partnera. Na zajęciach w szczególności kładą akcent na zagadnienia wynikające ze stałej współpracy z zarządami organizacji w zakresie rekrutacji, kształcenia i rozwoju kadr.
  3. Szkolenie przygotowuje w pełni kompetentnego i profesjonalnego HR Biznes Partnera w zakresie:
    1. korzystania z szerokiego wachlarza narzędzi HR,
    2. poprawy sprawności działania w realizacji zadań,
    3. stałej i efektywnej współpracy z kadrą kierowniczą we wszystkich procesach zarządzania ludźmi w organizacji,
    4. gruntownego zrozumienia głównych zagadnień HR w odniesieniu do aktualnych i przyszłych wymagań rynku pracy
  4. Uczestnicy otrzymają indywidualne wsparcie w ocenie i rozwoju swoich kompetencji. W ramach programu przewidziane jest bowiem badanie uczestników autorskim narzędziem Individual Competence Profile (ICP – oceną typu 360 stopni).
  5. Realizacja programu Certified HR Business Partner umożliwia odbycie prestiżowego kursu coachingowego – Coaching Fundamentals Certificate (CFC). W związku z tym mogą oni następnie rozpocząć proces międzynarodowej certyfikacji. Przyznają ją: Noble Manhattan Coaching, Institute of Leadership & Management oraz International Institute of Coaching & Mentoring.

szkolenie dla HR Biznes Partnerów

Szkolenie dla HR Biznes Partnerów – omawiane zagadnienia

  • Rola i kompetencje HRBP.
  • Kompendium wiedzy HR-owca – główne narzędzia.
  • Rozwiązywanie trudnych sytuacji w pracy HRBP.
  • Zarządzanie projektem przez HRBP.
  • HRBP – jego rola w zarządzaniu zmianą w roli HRBP.
  • Kompetencje menedżerskie – HRBP partnerem dla kadry kierowniczej.

Metody kształcenia na szkoleniu dla HR Biznes Partnerów

  • ćwiczenia – w grupach i indywidualne,
  • dyskusja, moderacja,
  • studia przypadków (różne branże, nowe koncepcje, stosowane modele),
  • wideotrening, role play, scenki,
  • testy, kwestionariusze.

Zapraszamy do kontaktu: szkoleniaotwarte@ibd.pl | (22) 768 20 22, 695 330 033

Powrót...