Zapraszamy menedżerów działów personalnych na szkolenie online dla HR Biznes Partnerów – Certified HR Business Partner (CHRBP). Polecamy je także wszystkim osobom, które są zainteresowane poszerzeniem i pogłębieniem praktycznej wiedzy z zarządzania kapitałem ludzkim. Nasze szkolenie wyróżnia się tym, że szczególną wagę przykładamy do nabycia przez uczestników najistotniejszych kompetencji z tego zakresu. Głównie chodzi o te kompetencje, które są niezbędne w stałej współpracy HR Biznes Partnera z kierownictwem firm w realizacji zarówno bieżących zdań, jak i celów długoterminowych. Zmienna, niepewna sytuacja gospodarcza i społeczna w kraju i na świecie sprawia, że wymagania wobec menedżerów HR są coraz większe i bardziej złożone. To właśnie menedżerowie HR muszą wiedzieć, jak na praktyce rozwiązywać problemy personalne w czasach, gdy praca zdalna staje się stałym elementem zatrudnienia.
Sprawdź najbliższe terminy
Szkolenie dla HR Biznes Partnerów w IBD Business School – główne korzyści dla uczestników
- Program i metodyka szkolenia niezmiennie uzyskują wysokie oceny absolwentów dotychczasowych edycji, których odbyło się już kilkadziesiąt.
- Prowadzący to niewątpliwie specjaliści-praktycy, z dużym udokumentowanym doświadczeniem, rozumiejący wszelkie niuanse pracy na stanowisku HR Biznes Partnera. Na zajęciach w szczególności kładą akcent na zagadnienia wynikające ze stałej współpracy z zarządami organizacji w zakresie rekrutacji, kształcenia i rozwoju kadr.
- Szkolenie przygotowuje w pełni kompetentnego i profesjonalnego HR Biznes Partnera w zakresie:
- korzystania z szerokiego wachlarza narzędzi HR,
- poprawy sprawności działania w realizacji zadań,
- stałej i efektywnej współpracy z kadrą kierowniczą we wszystkich procesach zarządzania ludźmi w organizacji,
- gruntownego zrozumienia głównych zagadnień HR w odniesieniu do aktualnych i przyszłych wymagań rynku pracy
- Uczestnicy otrzymają indywidualne wsparcie w ocenie i rozwoju swoich kompetencji. W ramach programu przewidziane jest bowiem badanie uczestników autorskim narzędziem Individual Competence Profile (ICP – oceną typu 360 stopni).
- Realizacja programu Certified HR Business Partner umożliwia odbycie prestiżowego kursu coachingowego – Coaching Fundamentals Certificate (CFC). W związku z tym mogą oni następnie rozpocząć proces międzynarodowej certyfikacji. Przyznają ją: Noble Manhattan Coaching, Institute of Leadership & Management oraz International Institute of Coaching & Mentoring.
Główne zagadnienia
- Rola i kompetencje HRBP
- Kompendium wiedzy HR-owca – główne narzędzia
- Rozwiązywanie trudnych sytuacji w pracy HRBP
- Zarządzanie projektem przez HRBP
- HRBP – jego rola w zarządzaniu zmianą
- Kompetencje menedżerskie – HRBP partnerem dla kadry kierowniczej
Metody kształcenia na szkoleniu dla HR Biznes Partnerów
- ćwiczenia – w grupach i indywidualne,
- dyskusja, moderacja,
- studia przypadków (różne branże, nowe koncepcje, stosowane modele),
- wideotrening, role play, scenki,
- testy, kwestionariusze.
Zapraszamy do kontaktu: szkoleniaotwarte@ibd.pl | tel. 695 330 033, 695 119 911
