Kurs dla kandydatów na członków rad nadzorczych

Kurs dla kandydatów na członków rad nadzorczych

Program jest realizowany w formule online active learning. Gwarantuje ona wysoką jakość i interaktywność prowadzonych zajęć oraz dostęp do najlepszych prowadzących i ekspertów. Pozwala uczyć się z dowolnego miejsca w Polsce i za granicą, w odpowiednim dla siebie czasie i miejscu.

Kurs dla kandydatów na członków rad nadzorczych organizujemy od początku lat 90. Program obejmuje zakres tematyczny egzaminu, zgodny z art. 21 ust. 2 Ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz.U. poz. 2259). Od lat zajęcia na kursie prowadzą najlepsi wykładowcy, cenieni za dużą wiedzę merytoryczną, praktyczne doświadczenie i umiejętność kształcenia najwyższej kadry menedżerskiej.

W myśl wytycznych każda osoba pełniąca funkcje zarządcze lub nadzorcze w przedsiębiorstwie powinna legitymować się ukończeniem kursu. Stanowi on bowiem zwarte kompendium wiedzy o specyfice funkcjonowania najważniejszych działów w przedsiębiorstwie i przede wszystkim solidnie przygotowuje do zdania egzaminu państwowego.

Na kurs zapraszamy nie tylko kandydatów i członków organów nadzorczych, ale również osoby pragnące poszerzyć swoją wiedzę z zakresu działalności spółek prawa handlowego. Uczestnikom kursu często zależy nie tylko na objęciu funkcji członka rady nadzorczej, ale również na poprawieniu swojej pozycji na rynku pracy. Ukończenie kursu oraz pozytywnie zdany egzamin potwierdzają ich kompetencje i kwalifikacje zawodowe.

Kurs trwa łącznie 80 zajęć dydaktycznych + minimum 50 godzin pracy własnej i obejmuje różnorodne formy pracy, zapewniając kompleksowe przygotowanie uczestników. Oto podział godzinowy oraz formy kursu:

1. 80 godzin zajęć dydaktycznych: to główna część kursu, która obejmuje wykłady, ćwiczenia praktyczne, dyskusje panelowe, analizę przypadków oraz inne interaktywne formy nauki. Podczas tych zajęć uczestnicy mają możliwość bezpośredniego kontaktu z wykładowcami i innymi uczestnikami, co sprzyja wymianie doświadczeń i poglądów.
2. Minimum 30 godzin pracy własnej (zalecana przez wykładowców do 50 godzin) w ramach e-repetytorium oraz testów cząstkowych przed wybranymi blokami tematycznymi: uczestnicy mają dostęp do e-repetytorium, czyli bazy pytań symulujących egzamin. Mogą korzystać z niej samodzielnie w dogodnym dla siebie czasie, rozwiązując testy przed wybranymi blokami tematycznymi. Ta forma nauki pozwala na systematyczne powtórzenie materiału i sprawdzenie wiedzy.
3. Minimum 20 godzin pracy własnej na opracowanie odpowiedzi do pytań otwartych (zalecana przez wykładowców do 50 godzin): Uczestnicy poświęcają czas na indywidualne opracowywanie odpowiedzi na pytania otwarte, które wymagają bardziej pogłębionej analizy i refleksji. To okazja do samodzielnej pracy nad umiejętnością formułowania merytorycznych odpowiedzi oraz rozwijania krytycznego myślenia.

Jak pracujemy?

• Poszczególne sesje odbywają się w układzie: 4 godz. zajęć przed południem | przerwa obiadowa | 3 godz. zajęć popołudniu.
• Nasi wykładowcy i trenerzy są w pełni przygotowani do prowadzenia szkoleń w formule online (od wielu lat łączymy zajęcia stacjonarne z edukacją zdalną).
• Sesje realizujemy przy wykorzystaniu platformy Teams.
• Materiały szkoleniowe, case studies oraz ćwiczenia udostępniamy do pobrania na platformie.

Cele kursu

• Przygotowanie uczestników do pomyślnego zdania egzaminu na członka rady nadzorczej i rzetelne wypełnianie nałożonych przez prawo obowiązków nadzorczych w spółce.
• Przekazanie kompleksowej wiedzy na temat funkcjonowania podstawowych działów w przedsiębiorstwie, która pozwoli uczestnikom w sposób odpowiedzialny i zgodnie z prawem i ze standardami ładu korporacyjnego wypełniać obowiązek stałego nadzoru nad działalnością spółki.
• Usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy z zakresu zarządzania, prawa, finansów przedsiębiorstw, marketingu, restrukturyzacji i budowy strategii rynkowych.
• Zrozumienie roli i zakresu odpowiedzialności rady nadzorczej w sprawowaniu nadzoru nad spółką.
• Efektywny trening poprzez interaktywne narzędzie (e-repetytorium), które pozwala na powtarzanie materiału oraz symulowanie realistycznych warunków testów.  

Grupa docelowa

• Kandydaci na członków rad nadzorczych spółek prawa handlowego.
• Kadra zarządzająca przedsiębiorstw i urzędów administracji publicznej.
• Przedstawiciele jednostek samorządu terytorialnego oraz związków zawodowych.
• Właściciele firm i osoby pragnące poszerzyć swoją wiedzę z zakresu prawa cywilnego, upadłościowego, działalności spółek prawa handlowego.

Ramowy program szkolenia

Moduł 1. Prawo gospodarcze publiczne

Moduł 2. Zasady ładu korporacyjnego w Rzeczypospolitej Polskiej, Europie i na świecie

Moduł 3. Prawo gospodarcze prywatne, ze szczególnym uwzględnieniem prawa spółek kapitałowych

Moduł 4. Rachunkowość finansowa i zarządcza

Moduł 5. Rewizja finansowa oraz analiza sprawozdań finansowych.

Moduł 6. Prawo pracy

Moduł 7. Prawo gospodarcze Unii Europejskiej

Moduł 8. Prawo rynku kapitałowego

Ponadto zapewniamy:

• Wysoki poziom zajęć prowadzonych przez najlepszą, doświadczoną kadrę wykładowców.
• Materiały dydaktyczne w postaci konspektów oraz prezentacji.
• Akty prawne w wersji elektronicznej.
• Dostęp do e-repetytorium – nowoczesnego narzędzia pozwalającego na gruntowne przygotowanie się do egzaminu poprzez sprawdzanie poziomu wiedzy i samodzielną naukę za pomocą testów edukacyjnych w trakcie trwania kursu.
• Zaświadczenie potwierdzające ukończenie kursu.

Metody szkoleniowe

• Wykłady: sesje prowadzone przez doświadczonych wykładowców, którzy prezentują teoretyczne i praktyczne aspekty tematów objętych programem kursu.
• Studia przypadków: analiza realnych przypadków z życia biznesowego, które pozwalają uczestnikom zrozumieć konkretne wyzwania związane z rolą członka rady nadzorczej i poszukać możliwych rozwiązań.
• E-learning: wykorzystanie platform e-learningowych do udostępniania materiałów szkoleniowych, zadań do samodzielnego wykonania oraz dostępu do dodatkowych materiałów edukacyjnych.
• Symulacje egzaminacyjne: przygotowanie do egzaminu poprzez symulacje testów
  i zadań egzaminacyjnych, które pomagają uczestnikom oswoić się z formą egzaminu i przetestować swoją wiedzę i umiejętności.

Słowa kluczowe: szkolenie otwarte, kurs, egzamin do rad nadzorczych, kurs dla członków rad nadzorczych, kurs dla kandydatów na członków organów nadzorczych, zdawalność egzaminu na członka organów nadzorczych, prawo gospodarcze, prawo pracy, finanse, ład korporacyjny.

Co nas wyróżnia?

1. Pierwszy i najstarszy kurs dla kandydatów na członków rad nadzorczych. Nasz kurs realizujemy od 1990 roku, co czyni go najstarszym tego rodzaju kursem na rynku. Od tamtej pory wykształciliśmy ponad 8 tysięcy absolwentów, którzy odnoszą sukcesy w różnych branżach.
2. Wykładowcy najwyższej klasy specjaliści. Nasza kadra wykładowców to eksperci z wieloletnim doświadczeniem w kształceniu wyższej kadry menedżerskiej. Dzięki ich wiedzy i praktycznym umiejętnościom nasi uczestnicy mogą liczyć na najwyższy poziom nauczania.
3. Najwyższa zdawalność. Naszym głównym celem jest zapewnienie najwyższej zdawalności egzaminu. Dzięki kompleksowemu programowi kursu skutecznie przygotowujemy naszych kursantów do egzaminu na członków rad nadzorczych.
4. E-repetytorium. W ramach naszej oferty zapewniamy dostęp do internetowej bazy pytań egzaminacyjnych, dzięki której nasi uczestnicy mogą dodatkowo przygotować się do egzaminu. E-repetytorium to wygodne narzędzie, które umożliwia systematyczne powtórzenie materiału oraz identyfikację obszarów wymagających dodatkowej pracy. Zobacz wersję demonstracyjną na stronie http://erepetytorium.ibd.pl/

Zobacz także:

Akademia Finansów dla Menedżerów

Ocena projektów inwestycyjnych

Finanse dla niefinansistów

Kurs dla kandydatów na członków rad nadzorczych

Moduł 1. PRAWO GOSPODARCZE PUBLICZNE

Moduł 2. ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ, EUROPIE I NA ŚWIECIE

Czas zajęć: 18 godzin

Kluczowe cele modułu to:

• Zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami funkcjonowania instytucji
  i regulacji gospodarczych w sektorze publicznym.
• Zrozumienie kluczowych pojęć i terminologii związanej z prawem gospodarczym publicznym.
• Przygotowanie uczestników do analizy oraz interpretacji przepisów prawa dotyczących działalności gospodarczej w kontekście sektora publicznego.
• Przygotowanie uczestników do stosowania przepisów prawa gospodarczego publicznego w praktyce, w tym w procesie podejmowania decyzji biznesowych.
• Omówienie i zrozumienie podstawowych zasad ładu korporacyjnego, w tym struktury organów zarządzających oraz ich kompetencji.
• Analiza różnic i podobieństw między zasadami ładu korporacyjnego obowiązującymi w Polsce, Europie oraz na świecie.
• Repetytorium prawno-ekonomiczne

Omawiane zagadnienia:

1. Rola państwa w gospodarce

• • Skarb Państwa jako forma działania państwa w stosunkach cywilnoprawnych.
  • Szczególne uprawnienia Ministra Aktywów Państwowych w niektórych spółkach (…)
  • Zasady zarządzania mieniem państwowym.
  • Zasady kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.

2. Pomoc publiczna dla przedsiębiorców

• • Pomoc publiczna w prawie UE
  • Przesłanki udzielania pomocy.
  • Formy i rodzaje pomocy.
  • Dopuszczalność pomocy.
  • Sprawozdawczość i monitoring.

3. Komercjalizacja i niektóre uprawnienia pracownicze

• • Przekształcenia własnościowe w RP
  • Ustawa o KiNUP.
  • Pojęcie komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego.
  • Warunki, jakie powinny spełniać przedsiębiorstwa podlegające komercjalizacji.
  • Akt komercjalizacji przedsiębiorstwa i jego skutki prawne.
  • Przebieg procesu komercjalizacji.

4. Ład korporacyjny (corporate governance) w spółkach skarbu państwa

• • Cel wprowadzania zasad corporate governance.
  • Zasady dobrych praktyk, w tym dobre praktyki rad nadzorczych, zarządów i walnych zgromadzeń.
  • Standardy pracy członków rad nadzorczych.
  • Rola akcjonariuszy w ładzie korporacyjnym.
  • Corporate governance w Europie i na świecie.

Moduł 3. PRAWO GOSPODARCZE PRYWATNE, ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM PRAWA SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH

Moduł 3/A – Czas zajęć: 14 godzin

Kluczowe cele modułu 3/A to:

• Zrozumienie podstawowych zasad i pojęć związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej.
• Świadomość istniejących ograniczeń i procedur administracyjnych dotyczących zakładania i prowadzenia przedsiębiorstwa.
• Poznanie znaczenia ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa oraz dóbr osobistych w kontekście biznesowym.
• Zapoznanie się z rejestrami przedsiębiorców i ich funkcjami.
• Zrozumienie podstawowych zasad prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego.
• Poznanie procedur związanych z upadłością i restrukturyzacją przedsiębiorstw.
• Świadomość możliwych rozwiązań restrukturyzacyjnych dla przedsiębiorstw w kryzysie.

Omawiane zagadnienia:

1. Zasady działalności przedsiębiorstw

• • Krajowy Rejestr Sądowy, Rejestr Przedsiębiorców, Krajowy Rejestr Zadłużonych.
  • Konstytucja dla biznesu, przegląd regulacji.
  • Pojęcie działalności gospodarczej i przedsiębiorcy polskiego, typologia przedsiębiorców.
  • Reglamentacja działalności gospodarczej i jej ograniczenia (koncesje, zezwolenia, działalność regulowana).
  • Kontrola działalności gospodarczej.
  • Działalność przedsiębiorców zagranicznych w polskim obszarze gospodarczym.

2. Elementy prawa cywilnego

• • Główne zasady prawa cywilnego.
  • Cechy podmiotów prawa cywilnego.
  • Czynności prawne i ich formy.
  • Umowy cywilnoprawne.
  • Przedstawicielstwo (ustawowe, pełnomocnictwo, prokura).
  • Struktura podmiotowa i przedmiotowa mienia.
  • Posiadanie i prawa rzeczowe.
  • Podstawowe prawa obligacyjne w zakresie korzystania z mienia.
  • Spółka cywilna.

3. Ustawa Prawo upadłościowe. Prawo restrukturyzacyjne

Moduł 3/B – Czas zajęć: 18 godzin

Kluczowe cele modułu 3/B to:

• Zapewnienie kompleksowej wiedzy na temat regulacji prawnych i funkcjonowania spółek handlowych, co umożliwi uczestnikom skuteczne zarządzanie i podejmowanie decyzji w tych strukturach organizacyjnych.
• Zrozumienie aktualnych przepisów prawnych i ich wpływu na działalność gospodarczą.
• Poznanie specyfiki spółek osobowych prawa handlowego, ich cech i form.
• Zrozumienie procedur i wymogów prawnych związanych z łączeniem, przekształcaniem i podziałem spółek kapitałowych.
• Zrozumienie roli, obowiązków i kompetencji zarządu w spółkach kapitałowych.
• Zrozumienie roli i funkcji rady nadzorczej w nadzorowaniu działalności spółki kapitałowej.
• Poznanie odpowiedzialności członków rady nadzorczej i zasad ich powoływania.
• Poznanie kompetencji i procedur związanych z działaniem walnego zgromadzenia oraz zgromadzenia wspólników w spółkach kapitałowych.

Omawiane zagadnienia:

1. Spółki handlowe – tworzenie, łączenie, dzielenie, funkcjonowanie i likwidowanie

• • Nowe rozwiązania prawne uwarunkowane skalą działalności gospodarczej i tempem rozwoju gospodarczego.
  • Spółki osobowe prawa handlowego.

2. Zakres regulacji prawnej spółek kapitałowych

• • Łączenie i przekształcanie spółek.
  • Podział spółki.
  • Odpowiedzialność cywilnoprawna i karna.

3. Kompetencje organów spółek prawa handlowego

• • Zarząd w spółkach prawa handlowego.
  • Rada nadzorcza w spółkach prawa handlowego.
  • Walne zgromadzenie i zgromadzenie wspólników.
  • Zasady odpowiedzialności cywilnej i karnej członków władz spółki.
  • Odpowiedzialność członków rad nadzorczych i zarządów.
  • Zasady powoływania i wynagradzania członków zarządu.

Moduł 4. RACHUNKOWOŚĆ FINANSOWA I ZARZĄDCZA

Moduł 5. REWIZJA FINANSOWA ORAZ ANALIZA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH

Czas zajęć: 18 godziny

Kluczowe cele modułów 4 i 5:

• Zapewnią niezbędnej wiedzy i umiejętności do skutecznego pełnienia ich roli nadzorczej w przedsiębiorstwach, w tym analizy sprawozdań finansowych, monitorowania działalności finansowej oraz podejmowania odpowiednich decyzji zarządczych.
• Poznanie systemu rachunkowości jako systemu informacyjnego oraz jego regulacji prawnych.
• Zrozumienie polityki rachunkowości i zasad rachunkowych obowiązujących w przedsiębiorstwie.
• Umiejętność analizy i interpretacji sprawozdań finansowych, takich jak bilans, rachunek zysków i strat oraz sprawozdanie z przepływów pieniężnych.
• Zrozumienie istoty elementów sprawozdań finansowych i ich wpływu na ocenę kondycji finansowej przedsiębiorstwa.
• Zrozumienie celów finansowych przedsiębiorstwa oraz metod optymalizacji decyzji finansowych.
• Zrozumienie funkcji controllingu, planowania, organizowania, kontroli i motywowania w przedsiębiorstwie.
• Zdolność wykorzystania wyników analizy finansowej do monitorowania i oceny efektywności działalności przedsiębiorstwa oraz podejmowania odpowiednich działań zaradczych.

Omawiane zagadnienia:

1. Rachunkowość przedsiębiorstw

• • System rachunkowości w przedsiębiorstwie – opis systemu rachunkowości jako systemu informacyjnego – regulacje prawne rachunkowości.
  • Polityka rachunkowości i zasady rachunkowe.
  • Ewidencja i funkcjonowanie kont księgowych. Rodzaje kont księgowych.
  • Wpływ operacji gospodarczych na zasoby i wyniki przedsiębiorstwa.
  • Sprawozdawczość finansowa jako efekt rachunkowości – bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa, rachunek przepływów pieniężnych, zestawienie zmian w kapitale własnym.
  • Rewizja sprawozdań finansowych.

2. Sprawozdawczość finansowa

• • Sprawozdanie finansowe jego elementy. Formy sprawozdawczości w zależności od charakteru podmiotu gospodarczego.
  • Bilans jako sprawozdanie z zasobów przedsiębiorstwa. Omówienie aktywów i pasywów.
  • Rachunek zysków i strat jako zestawienie przychodów i kosztów. Omówienie segmentów działalności.
  • Sprawozdanie z przepływów pieniężnych – formy sprawozdania i omówienie obszarów generowania wpływów i wydatków.
  • Zestawienie zmian w kapitale własnym – zakres informacji.

3. Analiza finansowa

• • Kierunki analiz finansowych i współczesne tendencje.
  • Analiza płynności finansowej w ujęciu statycznym i dynamicznym.
  • Analiza sprawności działania.
  • Analiza rentowności oparta na wynikach. Analizy czynnikowe.
  • Analiza zadłużenia przedsiębiorstwa.
  • Analiza wskaźników rynku kapitałowego.

4. Finanse w przedsiębiorstwie

• • Cele finansowe przedsiębiorstwa w ujęciu długo- i krótkookresowym. Obszary podejmowania decyzji: operacyjne, inwestycyjne i finansowe.
  • Optymalizacja w sferze decyzji operacyjnych: rentowność operacyjna, zarządzanie kapitałem obrotowym netto.
  • Optymalizacja decyzji inwestycyjnych: nakłady inwestycyjne oraz amortyzacja.
  • Optymalizacja decyzji finansowych: struktura kapitałów i koszt kapitałów finansujących.
  • Odzwierciedlenie podejmowanych decyzji w sferze ustalenia przepływów zarządczych, FCFE, FCFF.
  • Analiza ryzyka w przedsiębiorstwie – rachunek dźwigni.
  • Wzrost wartości podmiotu gospodarczego jako cel długookresowy w finansach przedsiębiorstwa.

5. Rachunkowość zarządcza i controlling

• • Rachunkowość zarządcza jako system informacyjny.
  • Narzędzia rachunkowości zarządczej.
  • Controlling w przedsiębiorstwie – istota zadania i cele stawiane systemowi w ramach aktualnych wymagań zarządczych.
  • Modele i rodzaje controllingu wspierające realizację zadań opartych na płynności, rentowności i wartości przedsiębiorstwa.
  • Decentralizacja zarządzania oparta na ośrodkach odpowiedzialności w controllingu
  • Funkcje zarządzania wspierające controlling: planowanie, organizowanie, kontrola, motywowanie.

6. Wycena wartości przedsiębiorstwa

• • Wycena wartości w procesie kreowania wartości przedsiębiorstwa.
  • Źródła wartości przedsiębiorstwa podlegającego wycenie: materialne i niematerialne.
  • Kategorie wartości przedsiębiorstwa i metody ich wyceny.
  • Omówienie metod majątkowych wyceny przedsiębiorstwa.
  • Charakterystyka metod dochodowych wyceny przedsiębiorstwa.
  • Omówienie metod porównań rynkowych opartych na mnożnikach.
  • Metody mieszane wyceny przedsiębiorstwa.

Moduł 6. PRAWO PRACY

Czas zajęć: 4 godziny

Kluczowe cele modułu to:

• Zapoznanie się z podstawowymi zasadami prawa pracy, w tym zasadami zatrudnienia, warunkami pracy oraz prawami i obowiązkami pracowników i pracodawców.
• Zrozumienie roli i kompetencji związków zawodowych w relacjach pracowniczo-pracodawczych oraz ich wpływu na procesy restrukturyzacji i prywatyzacji.
• Poznanie procedur dotyczących zwolnień grupowych i restrukturyzacji zatrudnienia, w tym związanych z konsultacjami ze związkami zawodowymi i pracownikami.
• Zrozumienie regulacji prawnych dotyczących układów zbiorowych pracy i ich roli w ustalaniu warunków zatrudnienia oraz rozwiązywaniu sporów między pracownikami a pracodawcami.
• Zapoznanie się z kluczowymi ustawami regulującymi działalność związków zawodowych, zwolnień grupowych oraz zasad kształtowania wynagrodzeń osób kierujących podmiotami prawnymi.
• Zrozumienie skutków procesów prywatyzacji dla pracowników i związków zawodowych oraz ich implikacji w świetle prawa pracy.

Omawiane zagadnienia:

Problematyka związków zawodowych w procesie prywatyzacji oraz skutki tych procesów w świetle prawa pracy

• Podstawowe zasady prawa pracy.
• Kompetencje związków zawodowych.
• Zwolnienia grupowe, restrukturyzacja zatrudnienia.
• Prawo pracy układy zbiorowe.
• Ustawa o związkach zawodowych.
• Ustawa o zwolnieniach grupowych.
• Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.
• Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń.

Moduł 7. PRAWO GOSPODARCZE UNII EUROPEJSKIEJ

Czas zajęć: 4 godziny

Kluczowe cele modułu to:

• Poznanie podstawowych zasad swobody przedsiębiorczości w Unii Europejskiej oraz różnic pomiędzy swobodą pierwotną a wtórną.
• Zrozumienie zakresu ochrony swobody przedsiębiorczości i konsekwencji dla funkcjonowania przedsiębiorstw na jednolitym rynku.
• Zapoznanie się z zasadami swobody przepływu usług w UE oraz ich implikacjami dla przedsiębiorstw.
• Zrozumienie środków ochrony swobody przepływu usług i konsekwencji dla sektora usługowego.
• Zrozumienie zasad swobody przepływu kapitału w Unii Europejskiej, w tym płatności, przepływu kapitału, przelewów i płatności.
• Poznanie ograniczeń i wyjątków od swobody przepływu kapitału oraz ich wpływu na działalność przedsiębiorstw.

• Zrozumienie barier fiskalnych, ceł oraz protekcjonizmu w kontekście swobody przepływu towarów.
• Poznanie zakazu ograniczeń ilościowych i środków o skutku równoważnym oraz ich znaczenia dla warunków handlu wewnątrz UE.

Omawiane zagadnienia:

• Swoboda przedsiębiorczości w UE i zakres jej ochrony (swoboda pierwotna i wtórna).
• Swoboda przepływu usług i zakres jej ochrony.
• Swoboda przepływu kapitału (kapitał a płatności, przepływ kapitału, przelewy, płatności, ograniczenia).
• Swoboda przepływu towarów (bariery fiskalne, cła, protekcjonizm, zakaz ograniczeń ilościowych i środków o skutku równoważnym, krajowe warunki sprzedaży).

Moduł 8. PRAWO RYNKU KAPITAŁOWEGO

Czas zajęć: 4 godziny

Kluczowe cele modułu to:

• Poznanie definicji rynku finansowego, rynku kapitałowego i rynku regulowanego oraz zrozumienie ich funkcji w gospodarce.
• Zrozumienie zasad obrotu instrumentami finansowymi na rynku regulowanym, w tym zagwarantowania równego dostępu do informacji i procesu dematerializacji.
• Poznanie głównych instytucji rynku kapitałowego, takich jak giełdy papierów wartościowych, brokerzy, dilerzy, fundusze inwestycyjne oraz ich role i funkcje.
• Zrozumienie kluczowych definicji związanych z rynkiem kapitałowym, takich jak instrumenty finansowe, inwestorzy, emisja papierów wartościowych oraz ich znaczenia w praktyce.

Omawiane zagadnienia:

• Kluczowe zasady, pojęcia i instytucje, m.in. rynek finansowy, rynek kapitałowy, spółka publiczna, system obrotu instrumentami finansowymi, papiery wartościowe, instrumenty finansowe, firma inwestycyjna, dom maklerski.
• Obowiązki informacyjne na rynku kapitałowym.
• Pozycja organów nadzoru (KNF, ESMA).
• Obowiązki „osób pełniących obowiązki zarządcze” oraz „osób blisko z nimi związanych”.
• Zwalczanie nadużyć na rynku kapitałowym.
• Wykonywanie czynności maklerskich.
• Publiczne oferowanie papierów wartościowych oraz nabywanie znacznych pakietów akcji.

Cena szkolenia*

• 3.800 PLN – z dostępem do e-repetytorium

Cena e-repetytorium:

1000 PLN (zwolnione z VAT) – dla Absolwentów i obecnych Uczestników kursu dla kandydatów na członków rad nadzorczych, którzy chcą przedłużyć czas korzystania z platformy.

1000 PLN + 23% VAT – dla pozostałych Użytkowników.

Szczegółowych informacji na ten temat udziela Dział Programów Otwartych. Zapraszamy do kontaktu 695 330 033, (022) 768 20 22 lub szkoleniaotwarte@ibd.pl

Wszystkie nasze szkolenia znajdują się w Bazie Usług Rozwojowych.

Dowiedz się więcej jak skutecznie uzyskać dofinansowanie –  przeczytaj artykuł!

Miejsce zajęć

On-line | Warszawa | Poznań | Katowice | Gdańsk | Wrocław | Kraków | Serock | Łódź | Rzeszów | Kielce

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Szkolenie odbywa się w weekendy.

Szczegółowych informacji na temat warunków zdawania egzaminów dla kandydatów na członków Rad Nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa udziela Ministerstwo Aktywów Państwowych, ul. Krucza 36/Wspólna 6, 00-522 Warszawa; tel. 022/695 85 11, 695 89 67; e-mail: egzamin@map.gov.pl lub sprawdź tutaj!

Szczegółowy harmonogram kursu przesyłamy najpóźniej na 7 dni przed terminem rozpoczęcia.

* IBD Business School, jako jednostka kształcenia ustawicznego (Zaświadczenie nr 12/K/10, wydane przez Biuro Edukacji Urzędu m.st. Warszawy), podlega systemowi oświaty w rozumieniu przepisów o systemie oświaty.