Aktualności

Program ECCD to kontynuacja rozwoju kompetencji coachingowych, niezbędnych w pracy ze średnią i najwyższą kadrą menedżerską, przed którą stoją wyzwania w zarządzaniu zmianą w organizacjach. W szczególności kładzie nacisk na rozwinięcie umiejętności praktycznych i wiedzy z zakresu indywidualnych i grupowych procesów coachingowych wykorzystywanych w organizacjach.

W pierwszy czerwcowy weekend w naszym ośrodku w Serocku będzie gwarno i ludno. Spotkają się ludzie ciekawi świata, o otwartych umysłach i podobnych zainteresowaniach, chętni do dzielenia się wiedzą. Podczas festiwalu odbędą się wykłady, pokazy, zajęcia interaktywne, warsztaty.

Na początku maja 2017 roku IBD Business School podpisała dwie umowy o współpracy z pierwszym polskim uniwersytetem niepublicznym – SWPS Uniwersytetem Humanistycznospołecznym – o wspólnym prowadzeniu dwóch programów: Executive MBA i MBA.

Szkoła Coachingu IBD-NMC  w dniach 3-5.11. 2017 r. organizuje na Teneryfie anglojęzyczną edycję kursu ECCD.

Zapraszamy na dwudniowy kurs EXECUTIVE COACHING & LEADERSHIP ze światowej sławy coachem i trenerem – Gerardem O’Donovanem.

Dziekan Wydziału Wzornictwa Przemysłowego, Mediów i Zarządzania w Buckinghamshire New University opowiedziała nam – podczas oficjalnej inauguracji programu International MBA, która odbyła się 25 kwietnia 2017 – o historii i ofercie edukacyjnej Uniwersytetu i o współpracy z IBD Business School.

Metoda assessment centre (AC), powszechnie znana, ale i budząca często wątpliwości, jest stosowana od kilku dziesiątków lat. W 1975 roku, podczas kongresu praktyków w Quebecku, zatwierdzono pierwszy zbiór standardów. Obecna, zmieniona wersja wytycznych została jednogłośnie zatwierdzona przez 34. międzynarodowy kongres (2008, Waszyngton).

W Warszawie, w ośrodku szkoleniowym IBD Business School Sienna Training Centre, w dniach 27 kwietnia, 19 maja i 5 czerwca rozpoczną się kolejne otwarte edycje certyfikowanych programów rozwojowych, które od lat cieszą się dużym zainteresowaniem: High Performance Leadership (HPL), Coaching Fundamentals Certificate (CFC) i Certified Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC).

W artykule zatytułowanym „Self-management and leadership: an oxymoron?” i opublikowanym w Contact Magazine nr 29 (124) 2017, wydawanym przez BPCC prof. Jan Nowak, nawiązując do książki Friderica Laloux pt. Reinventing organizations, stawia tezę, że w organizacjach samozarządzających się, w których nie ma hierarchii i zarządzania „od góry” (zwanych „turkusowymi”), rola przywództwa wcale nie jest mniejsza niż w organizacjach  tradycyjnych.