Wszystkich nas stać na wyjątkowe firmy – jakie kierunki zmian kultury organizacyjnej są najlepsze

To temat panelu, który poprowadzi dr Agnieszka Kozak, Dyrektor Centrum Badawczego Instytutu Rozwoju Biznesu na Ogólnopolskim Kongresie „Zarządzanie zmianą w organizacji” (5-6 czerwca 2008, Warszawa). Współorganizatorami kongresu są: miesięcznik „Personel i Zarządzanie” i INFOR SA.

Podczas panelu zostaną poruszone m.in. następujące zagadnienia:

  • Kultura organizacyjna wyrażana w dominujących wartościach – jakie zmiany są konieczne?
  • Jak menedżerowie mogą osiągać sukcesy, wprowadzając zmiany w kulturze organizacyjnej?
  • Proces zmian osobistych kadry menedżerskiej warunkiem zmiany kultury organizacyjnej
  • Przykłady badań z polskiego biznesu

Dwudniowy kongres będzie poświęcony wymianie doświadczeń i poznaniu światowych trendów i narzędzi wspierających nowoczesne metody zarządzania organizacją w perspektywie zmiany. Instytut Rozwoju Biznesu jest jednym z partnerów merytorycznych wydarzenia.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on Twitter
Powrót...