Aktualności ogólne

W czasach tak silnych turbulencji, jakie obecnie przeżywamy w gospodarce – tej lokalnej i tej światowej, kompetencje menedżerów sprzedaży stają się krytycznie ważne. Oczywiście, w każdym kryzysie są branże, którym on służy, choć i one muszą dostosować swoje sposoby działania do nowych warunków.

Warto z pewnością skorzystać z możliwości dofinansowania swoich planów szkoleniowych z publicznych środków, jakimi dysponują w tym roku powiatowe urzędy pracy w postaci Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

W rozmowie z Włodzimierzem K. Buśkiewiczem, Prezesem IBD Business School odpowiadamy na najważniejsze pytania dotyczące oceny i feedbacku 360 stopni dla pracowników.

Szkolenia z przywództwa oferowane przez IBD Business School kładą nacisk zarówno na diagnozę i doskonalenie kompetencji przywódczych uczestników, jak i na ich przygotowanie do opartej na zaufaniu współpracy. Takiego współdziałania, które daje wymierne (mierzalne) rezultaty dla organizacji i satysfakcję zawodową tak dla zespołu, jak i jego lidera.

Czym jest Baza Usług Rozwojowych? Interaktywnym narzędziem, które umożliwia przedsiębiorcom zamówić usługę szkoleniową lub doradczą czy coachingową z dofinansowaniem ze środków funduszy europejskich. Wszystkie szkolenia IBD Business School znajdują się w Bazie Usług Rozwojowych.

W naszej bibliotece nieomal od początku istnienia strony firmowej IBD Business School gromadzimy artykuły, które przede wszystkim mają być pomocne w praktyce biznesowej. Biblioteka IBD Business School to  już ponad 200 artykułów.

Zapraszamy menedżerów, dyrektorów działów, kierowników projektów, właścicieli firm i franczyzobiorców  na dwudniowe szkolenie z zarządzania płynnością i rentownością przedsiębiorstwa. Zachowanie płynności finansowej jest kluczowe w stabilnym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa i jest podstawą do określania realnych celów długoterminowego rozwoju.

Zapraszamy do skorzystania z wyjątkowo korzystnej promocji na szkolenia certyfikowane, realizowane przez IBD Business School. Promocja trwa krótko – tylko do 19 kwietnia 2022.

Szkolenie pracowników online czy ich zdalna praca mogą być tak samo wydajne jak stacjonarne, jeśli są odpowiednio przygotowane i zorganizowane przez pracodawców czy firmy szkoleniowe. I tu właśnie jest duże pole do popisu dla menedżerów HR, którzy odpowiadają w firmach za szkolenia i rozwój. Praca i edukacja online na trwałe weszły do naszego życia społecznego. Pandemia tylko przyśpieszyła ten proces.

Systemy wynagradzania są budowane z różnych składników. Jest to zależne od tego, w jakim stopniu mają realizować strategię zatrudnienia w firmie, a idąc dalej – strategię rozwoju całej organizacji.