Aktualności

Celem kongresu będzie także pokazanie najnowszych trendów w coachingu biznesowym, organizacji kształcących coachów, a także nawiązanie kontaktów biznesowych. Wśród prelegentów kongresu są Ewa Suchorzebrska-Bębenek (Makro) oraz dr Piotr Olaf Żylicz (Instytut Rozwoju Biznesu), którzy – na podstawie studium przypadku – odpowiedzą na pytanie, jak coaching może podnieść efektywność sprzedaży.

Instytut Rozwoju Biznesu był głównym sponsorem wydarzenia „Letnie seminarium dla przywódców”.

W programie m. in.: istota tworzenia pozytywnej relacji pomiędzy liderem i grupą, model rozwoju kompetencji przywódczych,metody przywództwa stosowane w US Army w kontekście, biznesowym,komunikacja interpersonalna lidera jako fundament przywództwa.

Podczas 40. Konferencji IFTDO i XIII Kongresu Kadry & Expo Instytut Rozwoju Biznesu jako partner główny wydarzenia zorganizował prelekcje swoich ekspertów w ramach 2 ścieżek tematycznych. Przedstawiciele Instytutu wystąpili także w sesji ogólne i w sesj plenarnej kongresu.

Podczas XIV Kongresu Kadry Instytut Rozwoju Biznesu jako główny partner wydarzenia miał swoją ścieżkę tematyczną oraz wystąpienie w sesji plenarnej. Tytuł przewodni Kongresu to „20 lat minęło. Innowacje, trendy, wyzwania.

Kongres był poświęcony strategicznej roli HR w organizacji. Prelegenci przedstawili najciekawsze studia przypadków, opowiedzieli o swoich realizacjach projektów HR, podzielili się ekspercką wiedzą i doświadczeniem. Jednym z wątków dyskusji było podejście do sportu jako źródła dobrych i sprawdzonych rozwiązań dla biznesu. Uczestnicy Kongresu m.in. mieli możliwość wysłuchania prelekcji dra Victora Wekselberga „FC Barcelona jako laboratorium współpracy i motywacji – lekcja dla biznesu”.