Aktualności ogólne

Zapraszamy do skorzystania z wyjątkowo korzystnej promocji na szkolenia certyfikowane, realizowane przez IBD Business School. Promocja trwa krótko – tylko do 19 kwietnia 2022.

Szkolenie pracowników online czy ich zdalna praca mogą być tak samo wydajne jak stacjonarne, jeśli są odpowiednio przygotowane i zorganizowane przez pracodawców czy firmy szkoleniowe. I tu właśnie jest duże pole do popisu dla menedżerów HR, którzy odpowiadają w firmach za szkolenia i rozwój. Praca i edukacja online na trwałe weszły do naszego życia społecznego. Pandemia tylko przyśpieszyła ten proces.

Systemy wynagradzania są budowane z różnych składników. Jest to zależne od tego, w jakim stopniu mają realizować strategię zatrudnienia w firmie, a idąc dalej – strategię rozwoju całej organizacji.

Menedżerom i specjalistom HR, kadrze zarządzającej, a także coachom i trenerom biznesu polecamy grudniowe edycje certyfikowanych szkoleń online. W szczególności zapraszamy do udziału w szkoleniach, których terminy są potwierdzone.

Zapraszamy do udziału w potwierdzonych edycjach szkoleń otwartych jeszcze w tym roku lub zaplanuj swój rozwój w 2022. Promocja trwa do 28 listopada 2021.

Program szkolenia Content marketing (marketing treści) jest obecnie realizowany w formule on-line. Głównym celem programu jest pokazanie, jak ważne jest dziś umiejętne i odpowiedzialne inwestowanie przez firmy w treści marketingowe zamieszczane w internecie, w szczególności w mediach społecznościowych.

IBD Business School zaprasza firmy do wykorzystania środków z tegorocznego budżetu szkoleniowego na opłatę udziału w wybranych szkoleniach w 2021 roku. Szkolenia z rabatem 10% obejmują większość programów, oferowanych przez IBD Business School.

Forma warsztatowa zajęć szkoleniowych – jedna ze skuteczniejszych metod kształcenia. Jest angażująca, ale nie wyczerpująca ponad miarę, gdyż uczestnicy aktywnie włączają się w praktyczne rozwiązywanie zadań czy dyskusję. Polecamy

Szkolenia online optymalizują czas i koszty, pozwalają nie czekać na „lepsze czasy”. Są, jako pokazuje praktyka, szansą na to, by firmy mogły utrzymać się na rynku czy zmniejszać straty, a pracownicy – by mieli możliwość kontynuacji rozwoju zawodowego.