Aktualności

Trwa nabór na certyfikowane szkolenia online dla specjalistów i menedżerów HR, w tym na Certified Assessor for Assessment & Development Centre i Certified HR Business Partner. Są to wielosesyjne programy, które nie tylko systematyzują wiedzę uczestników i ją poszerzają.

Wszystkie zgłoszenia na szkolenia otwarte, dokonane od 1 do 9 grudnia 2023 roku, są objęte rabatem w wysokości 15%. Zapraszamy do skorzystania z naszej promocji. To, naszym zdaniem, bardzo dobra okazja, aby sprawić sobie lub podwładnym prezent szczególny, w postaci praktycznej wiedzy oraz poszukiwanych na rynku umiejętności i kompetencji

Absolwenci szkoleń dla menedżerów otrzymują certyfikat IBD Business School, potwierdzający nabyte kompetencje (wymagana obecność na co najmniej 80% godzin dydaktycznych). Mogą także dodatkowo uzyskać międzynarodowy certyfikat International Education Society.

Akademia Finansów dla Menedżerów to nowa oferta programowa IBD Business School. Tworzą ją dwudniowe sesje, z których każda jest poświęcona wybranej grupie najistotniejszych zagadnień z zarządzania finansami.

Zapraszamy menedżerów i właścicieli firm, kierowników linii produkcyjnych i projektów, dyrektorów działów personalnych, marketingowych i sprzedażowych na szkolenie z oceny projektów inwestycyjnych.

IBD Business School organizuje szkolenia biznesowe otwarte i zamknięte, w tym dofinansowane z KFS. Obejmują one następujące dziedziny wiedzy: przywództwo i zarządzanie, zarządzanie kapitałem ludzkim, marketing i sprzedaż, finanse i ład korporacyjny.

Kursy coachingu z międzynarodową certyfikacją, jakie oferują wspólnie IBD Business School i Noble Manhattan Coaching, od wielu lat cieszą się uznaniem na rynku, przede wszystkim ze względu na profesjonalne podejście do samego procesu kształcenia i rozumienie pojęcia coaching. Gerard O’Donovan (nz.), dyrektor zarządzający Noble Manhattan Coaching  tak je definiuje:

W IBD Business School przykładamy dużą wagę do ustalania i udostępniania terminów szkoleń otwartych z odpowiednio dużym wyprzedzeniem. Wiemy już z wieloletniej praktyki, jak ważną dla działów HR jest możliwość  opracowywania harmonogramów szkoleń dla swoich pracowników co najmniej kilka miesięcy naprzód.

Profile kompetencji opracowuje się na podstawie modelu kompetencji stosowanego w firmie. Ich celem jest precyzyjny opis kompetencji, wymaganych na konkretnych stanowiskach. Profile kompetencji, jak pokazuje praktyka, są pomocne także przy planowaniu i realizacji działań o charakterze rozwojowym.

Weź udział online w warsztatach Introduction to Coaching już 22 września i zaplanuj swoją ścieżkę rozwoju jako coacha! Wykład wprowadzający wygłosi Gerard O’Donovan, CEO Noble Manhattan Coaching. Polecamy i zapraszamy do udziału.