Aktualności

Instytut Rozwoju Biznesu przyznał prof. Victorowi Boruniowi nagrodę dla „budowniczych nowej świadomości ekonomicznej w Polsce”. Prof. Boruń na początku lat 90, bazując na amerykańskich standardach, opracował programy szkoleniowe przyszłych dyrektorów finansowych, doradców inwestycyjnych i maklerów.

Instytut Rozwoju Biznesu przyznał prof. Victorowi Markowi Boruniowi nagrodę dla budowniczych nowej świadomości ekonomicznej w Polsce. Uroczystość wręczenia nagrody odbyła się w poniedziałek w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

W poniedziałek 19 stycznia w budynku WGPW nastąpi uroczyste wręczenie nagrody dla budowniczych nowej świadomości ekonomicznej. W tym roku Fundacja Centrum Prywatyzacji działająca przy Instytucie Rozwoju Biznesu wręczy ją profesorowi Victorowi Boruniowi, dziekanowi wydziału finansów Graduate School of Business Fordham University w Nowym Jorku.

Małgorzata Gryz, z wykształcenia dziennikarka, od lat rekrutuje wyższy personel i szkoli menedżerów. Przez osiem lat pracowała w Unileverze (dużej międzynarodowej korporacji), tam zatrudniała personel wysokiego, ale nie najwyższego szczebla. Potem przeniosła się do firmy Panorama Polska (obecne Eniro, zajmuje się informacją biznesową).

W strukturze firmy dyrektor finansowy zajmuje miejsce szczególne: zarządzając finansami współzarządza całą organizacją. Jego opinii nie można ignorować, gdyż w przyszłości przynosi to firmie złe skutki, a często jest początkiem końca. Na wieści od niego czekają więc wszyscy — szef, menedżerowie, pracownicy, a także kontrahenci, akcjonariusze, inwestorzy i klienci.

Infrastruktura obiektów, w których organizowane są średniej wielkości imprezy biznesowe, zarówno w samym mieście, jak i w okolicach zaspokaja obecne potrzeby rynku. Niektóre posiadają sale na 500-700 osób, a więc mogą nawet obsłużyć średniej wielkości kongres.

Gdy polski rząd zdecydował się poprzeć amerykańsko-brytyjską akcję w Iraku, obiecywał przedsiębiorcom złote interesy po wojnie.  I owszem, biznes w Iraku ruszył pełną parą, ale z jedną zaledwie polską firmą, a i to zdaną tylko na własne siły. – Nasza oferta do tej pory leżałaby zapomniana, gdybyśmy nie zdecydowali się wziąć losu we własne ręce.

Kursy specjalistyczne, na których można zdobyć wiedzę w określonej dziedzinie, to tzw. szkolenia twarde. Cieszą się niesłabnącą popularnością, bo przepisy często się zmieniają, a firmy chcąc za zmianami nadążyć, muszą wysyłać na kursy pracowników, by uzupełniali wiedzę.

Egzaminy dla kandydatów z nowych państw członkowskich do pracy w instytucjach europejskich odbędą się pod koniec listopada 2004 r. Możliwość zatrudnienia będzie miało 900 Polaków. Ponad 12 500 naszych rodaków zarejestrowało się na stronach internetowych Biura ds. Selekcji Kadr (EPSO).