Aktualności

Dziekan Wydziału Wzornictwa Przemysłowego, Mediów i Zarządzania w Buckinghamshire New University opowiedziała nam – podczas oficjalnej inauguracji programu International MBA, która odbyła się 25 kwietnia 2017 – o historii i ofercie edukacyjnej Uniwersytetu i o współpracy z IBD Business School.

Metoda assessment centre (AC), powszechnie znana, ale i budząca często wątpliwości, jest stosowana od kilku dziesiątków lat. W 1975 roku, podczas kongresu praktyków w Quebecku, zatwierdzono pierwszy zbiór standardów. Obecna, zmieniona wersja wytycznych została jednogłośnie zatwierdzona przez 34. międzynarodowy kongres (2008, Waszyngton).

W Warszawie, w ośrodku szkoleniowym IBD Business School Sienna Training Centre, w dniach 27 kwietnia, 19 maja i 5 czerwca rozpoczną się kolejne otwarte edycje certyfikowanych programów rozwojowych, które od lat cieszą się dużym zainteresowaniem: High Performance Leadership (HPL), Coaching Fundamentals Certificate (CFC) i Certified Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC).

W artykule zatytułowanym „Self-management and leadership: an oxymoron?” i opublikowanym w Contact Magazine nr 29 (124) 2017, wydawanym przez BPCC prof. Jan Nowak, nawiązując do książki Friderica Laloux pt. Reinventing organizations, stawia tezę, że w organizacjach samozarządzających się, w których nie ma hierarchii i zarządzania „od góry” (zwanych „turkusowymi”), rola przywództwa wcale nie jest mniejsza niż w organizacjach  tradycyjnych.

W ramach cyklu seminariów „Nowe wyzwania w niestabilnym świecie” 20 kwietnia zapraszamy na wykład prof. dr hab. Andrzeja Sopoćko zatytułowany„Finansowanie budownictwa z rynku kapitałowego”.

IBD Business School zaprasza na oficjalną prezentację swojego najnowszego programu MBA, oferowanego we współpracy z Buckinghamshire New University z Wielkiej Brytanii. Spotkanie odbędzie się w formule „dnia otwartego” i rozpocznie etap rekrutacji kandydatów na edycję jesienną programu International MBA.

Korporacja czy start-up? To pytanie coraz częściej zadają sobie dziś młodzi ludzie, ale i same korporacje czują, że powinny współpracować ze start-upami, bo są za mało innowacyjne.

W artykule zatytułowanym „Self-management and leadership: an oxymoron?” prof. Jan Nowak, odnosząc się do znanej książki  Friderica Laloux pt. Reinventing organizations, stawia tezę, że w tzw. turkusowych organizacjach rola przywództwa diametralnie się zmienia i wcale nie jest mniejsza.

IBD Business School po raz drugi był partnerem tego ogólnopolskiego projektu edukacyjnego, organizowanego przez trzy wrocławskie uczelnie: Uniwersytet Ekonomiczny, Uniwersytet Wrocławski oraz Politechnikę Wrocławską.

Podczas targów będzie można zapoznać się z aktualną ofertą firm związanych z branżą coachingową. A na konferencji gościć będą światowej klasy eksperci z pogranicza nauki, psychologii, biznesu oraz coachingu.