Aktualności

„Jeśli chcesz zrobić dobry biznes, najpierw zatrudnij dobrą asystentkę…”. Jest to więc nie lada wyzwanie, ponieważ okazuje się, że nie wystarczy być profesjonalistą, trzeba też umieć dobrze się zaprezentować. Rolą asystentki jest budowanie dobrego kontaktu z klientem i to ona jest wizytówką biura, a także całej organizacji.

Każda firma ma własną, charakterystyczną dla siebie kulturę organizacyjną. Właściwie trudno jest znaleźć na rynku firmę odnoszącą spektakularne sukcesy, która nie odznaczałaby się wyraźną dla wszystkich wokół rozpoznawalną kulturą. Czasami może być ona tworzona przez właściciela firmy – przykładem są wytwórnia Walta Disneya czy fabryka Forda – albo też powstawać powoli, w miarę wzrostu firmy i pokonywania przeszkód, jak chociażby w firmie Coca-Cola.

W Polsce istnieje kilkaset firm szkoleniowych, część z nich powstała całkiem niedawno, gdyż pojawiły się ogromne środki z Unii Europejskiej przeznaczone na dofinansowanie szkoleń polskich pracowników. Każda z tych firm współpracuje z kilkoma albo nawet kilkunastoma trenerami. W tym zawodzie ważne są kompetencje i doświadczenie, ale równie ważny jest rozwój.

Gra giełdowa dla studentów, organizowana co roku przez gazetę „Parkiet”. Instytut jest w gronie fundatorów nagród.