Aktualności

Metoda assessment centre (AC), powszechnie znana, ale i budząca często wątpliwości, jest stosowana od kilku dziesiątków lat. W 1975 roku, podczas kongresu praktyków w Quebecku, zatwierdzono pierwszy zbiór standardów. Obecna, zmieniona wersja wytycznych została jednogłośnie zatwierdzona przez 34. międzynarodowy kongres (2008, Waszyngton).

W Warszawie, w ośrodku szkoleniowym IBD Business School Sienna Training Centre, w dniach 27 kwietnia, 19 maja i 5 czerwca rozpoczną się kolejne otwarte edycje certyfikowanych programów rozwojowych, które od lat cieszą się dużym zainteresowaniem: High Performance Leadership (HPL), Coaching Fundamentals Certificate (CFC) i Certified Assessor for Assessment & Development Centre (CAADC).

W artykule zatytułowanym „Self-management and leadership: an oxymoron?” i opublikowanym w Contact Magazine nr 29 (124) 2017, wydawanym przez BPCC prof. Jan Nowak, nawiązując do książki Friderica Laloux pt. Reinventing organizations, stawia tezę, że w organizacjach samozarządzających się, w których nie ma hierarchii i zarządzania „od góry” (zwanych „turkusowymi”), rola przywództwa wcale nie jest mniejsza niż w organizacjach  tradycyjnych.

Wieloletni partner IBD Business School w realizacji programów coachingowych z międzynarodową certyfikacją i programu Executive MBA, Noble Manhattan Coaching z Wielkiej Brytanii, otrzymał prestiżową nagrodę the Best Global Coach Training Company – Poland, przyznawaną przez International Markets Monthy Magazine w ramach Emerging Markets Awards.